相约盛夏 逐梦青春 行而不辍 未来可期浦口制梁场项目开展新入职员工交流座谈会暨“导师带徒”签约仪式活动

    为更好落实公司青年人才培养计划，帮助新员工更快的熟悉业务流程和进入工作状态，7月21日上午，浦口制梁场项目组织开展了2024届新员工交流座谈会暨“导师带徒”签约仪式，仪式由党支部书记吴大海主持。

    座谈会上，项目书记吴大海代表项目部对新员工的到来表示热烈的欢迎，活动在新员工们的自我介绍中拉开序幕。考虑到新员工刚刚结束校园生活，对于当前岗位的认知可能还处于懵懂状态，因此安排了3名2023届已定职见习生交流分享入职后这一年的生活状态、工作经验、日常沟通等方面的经验，新员工们听后纷纷表示很受益。

    签订仪式上，吴书记首先将公司开展“导师带徒”活动的目的、意义以及师傅与徒弟的职责等内容进行了传达，强调导师要综合考虑新员工的专业特长，制定详细的培养计划，加快新员工工作业务方面的成长；新员工们要不怕吃苦，扎实学习技术知识，同时提高判断和解决生产技术相关问题的能力，敢想敢问敢做，不怕困难、勇于担当。随后，新员工分别与职业导师和业务导师签订了《导师带徒合同书》，正式确立师徒关系。

    最后，项目经理黄志指出，一是项目部要严格按照新员工培养计划，扎实开展好每一阶段工作，充分发挥好“传、帮、带”作用，为新员工提供良好的成长平台；二是导师要善于教导，循循善诱，严宽相和，刚柔并济，找准徒弟更容易接受的方式去教导；三是徒弟要充分利用好“师带徒”制度提供的良好机会，在学习生活中，尊敬师长、勤于思考、善于总结，迅速扎实提升自身的业务水平。