为常态化做好员工关爱，持续提升工会工作满意度，倾听一线员工心声，及时了解员工思想动态，7月19日，宝丰分会组织开展三季度分会主席恳谈会。分会主席陈青龙，各部门员工代表共计20余人参加了会议。
恳谈会上，分会主席陈青龙向与会人员传达了各基层分会2024年上半年月度考核情况及下步工作安排，与会人员围绕“幸福1+1”文体活动、网格牵手工作、赋能建功技能竞赛、进一步用好用准工会经费等展开交流，分会主席陈青龙对下步工作提出三点要求：一是认真对照年度基层分会考核细则，树牢争先意识，要争取各项工作走在前。高标准落实规定动作，促进生产经营发展。二是与会人员分别围绕生产经营、员工关爱、工会活动提出意见、建议4条，分会认真记录，建立台账，结合当前实际工作，将工会下拨的活动经费发挥作用最大化，切实解决基层员工所需，所盼。三是精心组织好分会参加公司组织开展的赋能建功技能竞赛，以条线为单位做到应参尽参，做好培训规划，确保各条线人员覆盖到位，提升员工的归属感和价值感，争取在公司赋能建功竞赛中取得优异成绩。
下一步，宝丰分会将通过多种形式倾听基层员工的意见，建议，不断丰富“幸福1+1”活动载体，创新活动形式，鼓励更多的一线员工参与到工会活动中来，缓解压力，促进生产，为三季度劳动竞赛取得优异成绩贡献力量。