2024年7月22日上午，十堰分行内控合规部召开部门工作会议，学习传达十堰分行2024年年中工作会议精神。会议由部门总经理陈乔仙主持，部门全体员工参加。
会议学习了十堰分行饶行长《乘势而上 乘胜前进 以昂扬之姿决战三季度 决胜下半年》讲话精神，饶行长要求全行抓好五项重点工作：一是从严从实推进管党治党。要把稳政治方向之舵，扬起党建领行之帆，筑牢从严治行之基。二是同向同力推进服务实体。公司贷款要奋起直追，普惠贷款要保持优势，个人贷款要缩小差距，信用卡贷款要多做贡献。三是见行见效推进拓户增存。公司存款要突出日均导向，抓实精细化管理；储蓄存款要把握经营亮点，扩大同业领先优势；机构存款要坚持“一把手”工程，分层维护夯实根基。四是稳扎稳打推进提质增效。加快数字化转型，有效提升网点竞争力，着力推动增收提效。五是抓细抓早推进风险防控。抓好全面风险防控，抓细员工行为排查，抓牢全行安全运营，抓实合规文化建设。内控合规部总经理对贯彻落实会议精神及做好下一步内控工作提出四点要求。
一、加强党建引领。深入贯彻落实全面从严治党从严治行工作要求，通过党建引领，强化政治意识，压实工作责任，转变工作作风。扎实开展党纪学习教育，引导部门全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。
二、加强风险防控。要落实落细“9+X”风险管理职责，联动前中后台部门发挥“联防联控”及“三道防线”建设作用，明确职责分工，各司其职，完善全流程管理，进一步夯实各环节基础管理工作。
三、加强员工行为排查。要持续推进员工异常行为网格化智能化管控，对出现的异常行为苗头保持高度敏感，及时跟踪跟进，将风险苗头和隐患消灭在萌芽状态。加强案件风险排查和飞行检查，持续深化信贷、新兴业务、采购三大重点领域风险专项治理。坚持“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”的目标，按照省分行要求，深入开展风险突出型、监管关注型、阶段频发型“三典型”员工异常行为排查治理，有效清除案件风险隐患和重大违规行为风险，筑牢案防工作基础，坚守案防底线，严防案件和重大风险事件发生。
四、加强合规文化建设。要深入推进内控合规“质量锻造年”主题活动，不折不扣地完成合规文化规定动作，持续落实周四一小时制度学习，扎实开展“合规文化大讲堂”、“警示与反思”大讨论，强化正面典型案例的示范效应和反面典型案例的警示作用，持续营造内控提升品质、合规创造价值的良好生态。