为更好地了解人民银行机构改革后县域工会工作情况，7月19日，吉林省分行工会办公室主任兰昊一行赴通化市分行集安营业管理部调研，并召开座谈会。通化市分行党委委员、副行长宁旭红，集安营业管理部工会干部参加座谈。
座谈会上，集安营业管理部主要负责人围绕工会基本情况、工会会员权益保障情况，工会工作主要做法和工作中存在的问题及建议等情况展开汇报。
省分行调研组对有关工会工作情况进行了问询了解，并就有关问题作了现场答疑、指导。
兰昊主任对机构改革以来集安营业管理部的工会工作表示肯定，并对通化市分行与集安营业管理部共同开发的“和谐央行民主管理平台”的运用前景给予高度期望。同时提出下一步工作要求：一是加强思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和上级行重要工作安排。二是充分运用和推广“和谐央行民主管理平台”，保障职工的合理意见、诉求得到尊重并落到实处。三是切实保障会员权益。持续做好职工互助保障工作，对于职工重大疾病要主动过问、规范整理材料、及时上报，力争获得相应保险赔偿；要做好对困难职工的慰问，把温暖送进职工心坎里；要做好职工节日、生日慰问，加强退休干部职工暖心慰问。四是丰富文体活动内涵。关注职工心理健康，不仅仅局限于参与职工心里健康讲座，要结合职工实际需求，创新组织多种形式的心理健康辅导；要积极引导广大职工加强科学体育锻炼，不断增强身体素质；要创造性的开展多层次、趣味性的文体活动。
通化市分行党委委员、副行长宁旭红对吉林省分行给予的关心关怀表示感谢，并指出，要以此次调研为契机，继续围绕工会工作职责，积极履职担当，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为广大干部职工提供普惠性、常态性、精准性的工会保障服务。
此次座谈会在轻松愉悦的氛围下进行，加强了省分行与基层央行的沟通联系，推进了业务互通，助力各项工作迈向新台阶。