早上好
早上7点多钟大家已经集合在一起，活力满满的一天开始
晨练开始啦
今天早上的考核任务：舞蹈考核
今年的特训营舞蹈，是由北碚区律动社社长袁金璠、副社长李泓文添，带领他们的律动团队为特训营提供录制的舞蹈教学视频[耶][耶]
美味早餐
有很多小朋友吃饭的时候就在抓紧时间练习起来
晨训：卓越是一种意识
经过上午的练习，上午10点左右和小伙伴一起通过了仪式考核
下午即将开启狼团仪式考核，第一次接触
中午美食
下午越来越多的小伙伴通过了考核，小宇给我信息说歌词好难，其他都会了。
在不断努力下，终于通过了狼团考核
舞蹈考核中
舞蹈考核通过
理论培训：优势+卓越密码
中华儿女一代代又一代代都在为实现中华民族的伟大复兴而努力
问：要怎样才可以实现？
卓越少年答：能力，意识，民族团结，努力，幸运……
教育产生人才，人才让中华民族实现伟大复兴
但是并非所有教育都能产生人才❗️
没有长处的人就会变得很平凡，这个社会的本质是竞争，竞争就会有优胜劣汰。
当前的教育的两种形式
1.补短
以60分及格为主，趋于平凡，学校不充分竞争中，培养出的更多是同质化人
在社会缺乏竞争力
就会处于劣性竞争环境，只能压低自身价值去竞争
目前很多大学出来就有这种趋势
不科学无效率
举例：
学习好的人都是找到了有效适合自己的的学习方法
只是勤奋没有方法有可能是无效的
怎么样才能更科学呢？
系统（乐行精英必须课程）
所有的事物都是有联系的，从根到头就可以构成一个系统
当你理解系统
可以从外表与根源同时解决问题
因为时间是有限的，所以需要在有限的时间内，把自身最擅长，最有优势的一面展示出来。
有优势的人普遍具备一个特征就是“稀缺”
讲故事说明
同质化vs稀缺性
稀缺人才当中的稀缺就是领导者
领导者必须要有很强的个人魅力，能够影响并引领任何一个团队
这是只读书本上的知识是无法达成的
必须要参与系统训练，并实践运用
领导者必须要有自己的风格，这也是自己的实践摸索中所形成的
干饭时间到
怎么做才能发现自己的特长？
没有发现自己的优势，是因为做的时间还不够，没有更多的尝试和经历
很简单也很难
只需要两个字——持续，持续去做
卓越是一种持续的状态
刻意的学习，保持持续的状态。才能找到自己的优势
每一个人一开始就是一粒沙子，都是一个“卑微”的开始
寻找一个方向持续蛰伏，持续打磨
经过时间的积累
一定可以在这个方向成为优势者
想要成为一个科学解决问题的人，就要学会运用“拆解法”。
以学习举例拆解法
团队领导中也可以使用拆解法
比如水浒传中每个角色都有自己的优势
团集会中遇到的问题
要拆解出来
拆解出来再组合成一个团队
把所有复杂问题拆解成若干问题，再分散出去
比如前面的舞蹈
也要会拆解
越会拆解越学得快
能力是怎么构成的？有能力的人是由三个板块构成，分别是：知识、技能、意识
但是现在很少有教育做意识❗️
思维的巨大差异是来自意识
人的意识如何产生？
1.来自于亲身的经历
2.来自于从他人的经历中学习
卓越少年的意识形成
1.训练系统——三大制度（小队制度，荣誉制度，晋升制度）
2.团队环境（人是环境的产物）
3.各种经历之和
卓越少年发展慢
因为走的不是商业路线，
是教育路线
是在等待每位卓越少年的成长，再播种传承下去
卓越少年团长要做的是
将卓越少年系统拆解
用于辅助成员的成长
荣誉制度由两个部分构成：积分和徽章
积分管过程
徽章管结果
意识来自于责任感
没有荣誉感就没有责任感
卓越少年团长要在活动中建立成员的意识
也需要拆解
根据成员年龄，经验，能力，当前的意识不同进行判断
先要包容，再激励与赋能，最后提出成长要求
晋升制度成长具有阶段性与持续性不同阶段有不同的成长模式
现在正在针对刚才卓越少年的讲解，进行修正与补充
意识最简单的就是“愿意”“害怕”害怕就没有成长愿意就有机会达成
能讲理论是卓越少年重要的能力
理论与实践结合
理论可以提升意识
意识与生长同步，才有成长
欧爸总结
考核满满的一天，从早7点到晚9点半:
1.义工团仪式，2.狼团仪式，3.舞蹈唱跳，4.初级理论考核。
晚上理论有点多，听了以后需要自己输出，突破自己，有意识，最简单的就是“愿意”“害怕”，害怕就没有成长，愿意就有机会达成
能讲理论是卓越少年重要的能力，理论与实践结合，理论可以提升意识，意识与生长同步，才有成长！
