吴迎春到朝阳分行开展工作调研
7月19日，省行吴迎春行长带队到朝阳分行开展工作调研。吴迎春一行先后到凌源支行、喀左支行看望慰问网点一线员工，听取两家支行工作汇报。
调研期间，拜会朝阳市委副书记、市长老颜武，就全面深化战略合作关系进行工作会晤，达成广泛共识；走访凌钢集团，与董事长张鹏就进一步加强银企互联进行沟通交流，达成互为首选的战略合作共识。
在凌源支行调研期间，吴迎春与网点员工亲切交谈，送去“防暑降温”物品，听取综合化和下沉人员的工作汇报，对网点“五到三化”激励工程落实情况给予充分认可，鼓励员工制定切合实际的岗位晋升目标，推动网点竞争力提升工作取得新突破。
在喀左支行调研期间，吴迎春与网点员工亲切交谈，仔细询问员工家庭及工作情况。听取网点负责人关于“三小业务”下沉的情况汇报，给予该项工作充分肯定，并与现场办理普惠和个贷业务的客户进行深入交流。
吴迎春对两家支行深入贯彻落实总省行“GBC”战略所取得的优异成绩和员工展现出良好的精神风貌给予充分肯定，对两家支行“三小业务”下沉工作的推动情况给予高度评价，对其成为全省仅有的2家县域储蓄存款“双一流”支行表示祝贺。
吴迎春要求全体干部员工认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，要以全会精神为指引，坚定目标，保持干劲，拼搏进取，在推动全省县域竞争力提升工作中当先锋、作表率，建设好“五个朝阳”，实现“七个第一”，奋力谱写高质量发展新篇章。对下一步工作提出六方面要求。
一、坚持高质量党建引领高质量发展不动摇
要始终坚定“四个自信”，践行习近平总书记“以人为本”的发展思想，秉承“幸福源于奋斗”的理念，让网点员工切实享受到改革发展红利。要坚持党建带团建。县域支行年龄结构不断优化，作为一支“心中有梦想、脚下有力量”的年轻队伍，要将支行“时代需要什么，我们就学习什么；工行需要什么，我们就成为什么”这一号召发扬光大，加强团青建设，争取涌现出更多五四红旗团委，五四红旗团支部以及优秀团干部，打造高素质专业化干部人才队伍。
二、坚持深入实施乡村振兴战略不动摇
要认真贯彻落实十八大以来习近平总书记围绕乡村振兴做出的思考和实践，打造乡村振兴示范行，两家县域支行均有少数民族，尤其是喀左县作为少数民族自治县，要在维护促进少数民族团结上展现新作为，通过延伸乡村服务触角，深耕农机合作社，做大做强涉农产品，做精做实“普惠金融”，以金融活水助力乡村产业发展，当好服务实体经济的“主力军”。
三、坚持纵深推进“五到三化”落地不动摇
要准确把握“想到、算到、干到、给到、得到和市场化、全员化、常态化”的经营理念，充分认识“五到三化”工程是由里到外、从以经营为中心提升到以员工自身发展为中心的重要改革。要通过宣传引导、表彰激励等方式，激发员工内生动力，充分发挥示范引领效应，让基层优秀员工脱颖而出。
四、坚持深植“三小业务”下沉不动摇
要以三小业务下沉为抓手，强化考核激励和培训宣导，完善业务下沉保障机制，加快实现网点综合化全面达标。要贯彻落实好“负债立行、零售强行”这一根本方略，进一步推动网点经营承包责任制，优化量价协调机制，推动资金、资产、资本的平衡发展，积极培育壮大新质生产力。
五、坚持专注人力资源优化提升不动摇
发展是第一要务，人力是第一资源，要充分发挥人力资源效能，着力做好“精兵简政”这篇大文章，不断探索，不断突破。要以“守正创新、先立后破”为要求，通过不断深化改革和创新，积极打造业务与个人发展相统一、物质文明与精神文明相协调的高质量可持续发展新生态。
六、坚持贯通发挥“五个意识”不动摇
要牢固树立“客户意识、日均意识、阵地意识、斗争意识、效益意识”，聚焦“社保、商户、公积金”朝阳分行三篇大文章，打基础、利长远。发挥朝阳行基层首创精神，打好机关事业养老金变更攻坚战，积极做好“养老金融”。要集中精力开展烟草商户专项攻坚，有效增加附加值。要打赢公积金缴存持久战，激发GBC三端联动的最大效能。通过“党建+”系列项目，向低成本、高收益存款要效益，做大日均，做强“三大存款”。
省行个人金融业务部、个人信贷业务部、银行卡业务部、普惠金融事业部负责人；朝阳分行负责人陪同调研。