为深入贯彻落实总省行内控合规“质量锻造年”主题活动要求，深耕合规文化核心理念、凝聚合规力量，7月21日，沧州分行内控合规部组织全辖一级支行开展“三话合规”遴选展示活动，此次活动共分“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”、“合规标兵讲合规”三个板块。
财务会计部、城区二级支行管理团队、银行卡中心、内控合规部负责人出席活动并担任评委。来自全辖各一级支行主管行长、内控部业务骨干参加了此次活动。
遴选活动中，新员工就入职后经历的合规故事，分享对合规文化核心理念的认识、对内控合规工作的感受、对合规履职的方法实践。
联系本机构实际，“师傅们”重点谈思路、谈方法、谈成效，践行合规创造价值、合规从我做起、合规全员尽责的生动故事。
“合规标兵”结合自己的工作实际，分享先进事迹和在实际工作中的探索实践及合规感悟。
三个板块分别评选出优秀个人，并对获奖人员进行了表彰。
最后，沧州分行内控合规部负责人就与会选手的表现进行了点评并提出工作要求：一是强化合规意识，深刻理解把握十六字合规文化理念内涵，树牢正确业绩观、价值观，做到以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，种好自身合规“责任田”，不踩红线、不越底线，行稳致远。二是持续加强各项业务制度和法律法规的学习，提高自身业务素质和专业履职能力，尽职尽责地做好每一笔业务，新员工要多向师傅们请教、努力向榜样看齐;老员工们要多传授经验方法，带好徒弟，做好传承。三是各支行要聚焦基层网点违规风险防控，围绕着管好业务、管好场所、管好人员，扎实开展“两排查”及案防警示教育等工作，加强实质风险管控，确保“双无”目标实现。