2024年7月18至19日，区分行党委委员、副行长吴小强一行前往锡盟分行开展网点新址选址、网点竞争力专题调研，区分行渠道管理中心总经理助理唐嵩岩、锡盟分行行长姚影陪同。
吴行长一行先后到乌拉盖支行、东乌支行进行实地调研，与员工就网点运营改革新模式流程中存在的问题、对新流程可能发生的风险敞口、客户体验等展开了深入交流。在两家支行拟租赁新址，吴行长一行深入了解房屋建筑产权、房屋构造、周边业态，指出了存在的问题及需要注意的事项，并提出新址装修可以融入蒙元文化，为区域客户提供有温度的特色服务，助力网点竞争力稳步提升。
为做好高温天气下一线员工的劳动保护工作，更好地把区分行党委对基层员工的关心关爱落实落细，吴行长一行慰问坚守岗位一线的网点员工，为他们送去消暑物品，亲切地与员工交谈，询问日常工作及生活情况，叮嘱大家酷暑期合理安排时间，外出期间做好防晒防暑，确保自身的健康。
调研组一行在东乌支行召开网点竞争力提升工作座谈会，吴行长对锡盟分行网点竞争力提升工作表示了肯定，并提出三项工作要求：一是要以党建促业务，为网点竞争力提升提供坚强政治保证。要坚持党建引领，加强党建工作与网点竞争力提升工作的融合，以实际行动助力全行高质量发展。二是要深刻理解网点竞争力提升工作的新形势新内涵。要深刻认识网点的重要地位，更要从政治和全局的高度，充分把握新形势、持续探索新模式，发挥网点服务客户、宣传政策、培养人才主阵地作用。三是始终坚持合规经营，进一步深植合规文化核心理念，强内控、促合规、治痼疾、补短板，持续提升内控合规价值创造能力。
后续，锡盟分行将进一步将思想、行动、意识统一到区分行重点工作落实上来，以更加坚定必胜信心，保持战略定力，发扬务实作风，以更严、更实、更细的标准，迅速行动，不折不扣地将区分行党委的各项决策部署落到实处，推动锡盟分行各项事业开创新局面，取得新突破！