7月17日-19日 由京津冀联合举办，天津分公司教育培训部承办的新晋业务经理晋升培训圆满落下帷幕，来自京津冀三地35位新晋业务经理齐聚天津中北假日酒店，共同开启职业生涯的下一篇章
首日培训伊始，天津分公司的个险领路人蔡志贤总亲自莅临培训现场，发表了振奋人心的领导致辞。他对京冀两地的学员们的到来表示了热烈的欢迎，并承诺天津分公司将秉持东道主的风范，全力以赴确保此次培训的圆满成功。蔡总的讲话不仅鼓舞了学员们的士气，也彰显了天津分公司对此次培训的重视和支持。
在培训的第一天，课程安排紧凑而富有深度。首先，由经验丰富的于娜高级经理为大家呈现了《成为一名有价值的业务经理》的精彩课程。她引导学员们深入理解业务经理的角色定位，强调了树立正确的从业价值观的重要性，并鼓励大家成为寿险行业的长期主义者。下午，郭轶荃高级经理带来了《新人留存与辅导》的课程，深入探讨了新人留存的重要性。她详细阐述了新人留存体系的各个阶段，并指导学员们如何掌握有效的辅导训练方法，特别是SPF流程，以帮助新员工快速成长并融入团队。最后，太平养老的岳爱霞经理以《综合开拓，助力团队发展》为题，分享了如何通过多元化的业务开拓策略来推动团队的整体发展。她的分享不仅提供了实用的业务拓展技巧，也激发了学员们对团队发展和个人成长的思考。整体而言，首日的培训内容丰富，讲师们的专业分享极大地提升了学员们的专业素养和业务能力，为后续的培训打下了坚实的基础。
第二天的培训日程同样精彩纷呈，内容丰富且实用。上午的培训从刘艳力高级经理的《营业组活动量管理》开始。她详细介绍了如何利用活动量管理工具进行有效的团队管理，并指导学员掌握营业组早会的标准流程和关键操作技巧。
紧接着，风险管理及合规部的刘晓博老师带来了《在合规中成长》的课程。他再次强调了合规文化对于公司持续健康快速发展的重要性，并引导学员们深刻理解合规在个人和团队发展中的核心价值。
随后，保费部门超主任分享了《品质与成长》。他指出继续率不仅是衡量公司业务品质的关键指标，更是公司可持续发展能力、品牌影响力和盈利能力的重要体现。他通过深入分析，帮助学员们认识到提升公司整体管理水平的重要性。
下午的培训由个人业务部的高勇苗主任开启，他以《太平营销基本法》为题，结合自身丰富的工作经验，详细讲解了如何通过基本法实现利益最大化。他特别强调了晋升的重要性，指出职级的提升是获取更高收入和更全面福利保障的关键。
最后，薛洪财高级经理带来了《绩效面谈》的课程。他不仅帮助学员理解绩效面谈的意义、目的和时机，还通过岗前、转正、晋升规划三个实际案例，指导学员掌握绩效面谈的全流程，提升了他们的沟通和管理工作能力。
第三天学员们乘坐大巴前往鹏瑞利养老社区进行参观体验。这次参观不仅让学员们对养老社区的运营模式有了直观的了解，也为他们在寿险行业中的业务发展提供了宝贵的第一手资料。
随后，滨海本部的赵娜高级经理带来了本次培训的最后一门课程——《目标与行动》。在这门课程中，赵娜高级经理帮助学员们深入分析了自身及下属团队的当前状况，引导他们明确自己的目标，并制定出切实可行的行动计划。她的课程不仅提升了学员们对目标管理的认识，也增强了他们打造高效团队的信心。
随着本次培训的圆满结束，全体学员不仅完成了所有课程的学习，获得了宝贵的成长。在培训的最后阶段教育培训部的魏梓建主任为优秀学员颁发了奖项，这不仅是对他们在培训期间所展现出的努力和成绩的认可，也是对他们未来在寿险行业中继续发光发热的鼓励。同时，优秀小组的评选进一步强化了团队合作的重要性，鼓励学员们在未来的工作中继续保持团队精神和协作能力。
通过这次培训，学员们不仅提升了个人的专业技能，也加深了对寿险行业的理解，为成为行业中的佼佼者打下了坚实的基础。祝愿所有学员在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。
