"青,取之于蓝,而青于蓝”。为促进我校青年教师的快速成长,进一步提升学校教育教学质量,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,2024年7月18日晚上,通过腾讯会议举行了“青蓝促成长 谈赢育新星”密云区檀营小学新教师培训。
张校长解读本次培训方案,进一步明确了师傅、徒弟的相关职责以及新教师管理规定的重要性和学校对新教师成长的期望。这份方案不仅是规则的罗列,更是通往教育梦想的指南,它鼓励着每一位新教师,用行动诠释“超越自我,赋能他人”的谈赢文化。
彭主任对新教师管理规定工作进行培训,让新教师明确区校相关规定,做好个人发展规划和工作计划,能够规范履职,实现一年转正和三年过关。所有教师都认真倾听发言,新教师明确了自己以后的工作和方向。
德育和班级管理培训由德育主管刘主任和骨干班主任丁玲玲和李伶伶分享了自己的带班育人经验,促进新教师教育管理和班级管理能力。同时刘主任为新教师提出有效建议留下任务。
学科主管陶主任对新教师进行教学通识培训。明确我校各项教学常规,使新教师知道需要做什么,怎么做,如何能做好,从而扎实落实各项常规,顺利投入教学工作。接着语文、数学、科任学科骨干教师从备课、上课、作业、辅导、评价等方面进行经验分享和指导。每一项都倾囊相授,为新教师提供了宝贵经验。
培训的最后,张校长公布青蓝结对名单,师傅和徒弟面对面交流。青蓝结对,薪火相传,相信在师傅们的细心指导下,一批批青年教师会脱颖而出,挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起明天的太阳,书写更加辉煌灿烂的未来。
图片提供:彭立双 崔佳萌 曹宇航
文字编辑:曹宇航
审 核:陈晓娇