根据省分行关于升级打造“体验式”合规教育体系的通知要求，以及内控合规“质量锻造年”主题活动工作部署，南通海门支行积极响应，开展了“讲合规”三项活动。本次活动旨在通过互动交流、演讲展示，提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力。
由优秀新员工代表沙玛莉进行“新员工讲合规”讲解，她详细介绍了银行合规的基本概念，并结合多个案例进行了合规风险分析，讲解中她提出做好内控合规工作，本质上也是保护员工自身。
由海门长江路支行合规经理陈金宏进行“师傅带徒话合规”讲解，她提出了合规经理话合规“三部曲”。一是提高服务质量，熟悉业务流程。二是加强业务学习，夯实基础技能。三是丰富产品知识，提高营销意识。
支行合规经理结合工作实际，向员工宣导员工行为规范，解读《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》。并通过典型案例与员工进行互动交流，剖析案例中违规行为，确保合规理念入脑入心。