为持续深入推进合规文化建设，丰富合规教育形式，根据总、省行 2024年内控合规“质量锻造年”主题活动要求，2024年7月19日下午，福州分行组织2024年7月入行的新员工在台江支行闽商会客厅开展“新员工讲合规”“师傅带徒话合规”培训教育活动。福州分行内控合规部负责人、台江支行和洪山支行协管内控行长参加此次活动。
本次活动旨在为新入职员工强化岗前合规教育培训，筑牢新入职员工合规从业的“地基石”，助力走好合规从业“第一步”。
活动开始，由两位新入职6-24个月优秀员工分享合规体验。
台江支行侯万龙以“行合规事做合规人”为主题，从“什么是合规”、“为什么要合规”和“如何做到合规”三个方面，结合“八类员工异常违规行为”的典型案例进行深入剖析，引导员工深入理解合规要求。
洪山支行童艺璇讲授《守住合规底线谨防过度服务》，为新员工讲授入行以来对合规的认识，结合柜面实操，讲述违规代客操作、过度服务的风险隐患及法律后果，引导新员工规范日常业务操作流程，增强自我保护意识和合规理念。
随后，由台江支行营业部主管林艳和洪山锦江支行行长饶显平进行“师傅带徒话合规”授课，从格长角度结合工作实际，分享网点日常员工合规教育、员工管理和风险防范等方面的经验做法，引导新员工从思想上树立合规意识，将合规要求融入到日常业务操作中，自觉遵守各项业务流程和规章制度。
最后，福州分行内控合规部负责人做总结发言，并对新员工提出期望：一是主动学习、掌握规章制度。尽快熟悉和掌握所在岗位、所办业务的规章制度和合规要求，不断提高自己的专业素养。二是清楚违规后果，坚守合规底线。增强合规意识，始终将合规放在首位，保持定力,崇德向上，系好职业生涯第一粒扣子。