完善制度、夯实管理｜中南水工开展人力资源制度宣贯会议

       为进一步提升公司人力资源规范化管理水平，提升工作标准，确保人力资源管理制度的落地生效。2024年7月18日，公司人力资源部牵头组织开展人力资源相关办法宣贯会议，公司党委委员、副总经理、工会主席邹拥林、公司各单位负责人及劳资员参加了会议。人力资源部部长皮玉玉主持会议。

       邹拥林对本次制度修订的背景和意义进行说明，并提出三点工作要求：

      一是各单位要做好制度宣贯，认真传达，专题研究，确保制度人人知晓；

      二是各单位要认真执行，精准把握、准确运用，确保制度落地见效；

      三是各单位要营造爱岗敬业良好工作氛围，引导员工干事创业，为公司高质量发展凝聚力量。

      本次宣贯内容包括《员工职业发展通道管理办法（修订版）》《员工个人绩效管理制度（修订版）》《资质人员及证书管理办法（修订版）》。

      本次会议在讲解和交流中进一步加深了员工对公司人力资源相关办法的理解和认识，强化了广大员工责任意识和自律意识，加大员工对自我能力提升的紧迫感，增强了员工的幸福感、归属感和获得感。

      公司人力资源部将以此次宣贯会为契机，不断推进建设“专业化、市场化、高质量、高效能”战略人力资源管理体系，有效促进公司经营发展，为实现公司战略目标及高质量发展提供强有力的人力资源保障。