为深入推进合规文化建设，提升青年员工合规意识和风控能力，7月17日，房山支行团委、内控保卫部联合开展“护航发展—合规我来说”主题辩论赛，邀请房山支行行长石建欣、副行长张又千、行长助理邹杨及各部门、网点负责人出席并担任本次活动的评委。
此次辩论赛围绕“业务发展与合规经营”、“服务客户之所急与坚守合规底线”等辩题展开，共16名辩手、四支代表队、三个辩题、两轮比赛，辩手们通过开篇立论、攻守辩论、攻辩小结、自由辩论、总结陈词五个环节进行。
比赛中，正反双方围绕辩题阐述各自观点，双方辩手交替发言，互不相让，立足己方观点，针对对方的漏洞进行反驳，抓住突破口，或一针见血，或循循善诱，一次次将辩论赛推向高潮。此次辩论赛辩手们准备充分，将自身的工作思考充分运用于辩证分析阐述问题中，攻的犀利，防的稳固，展现了激烈语言的交锋、扎实的业务功底、严密的逻辑思维和出色的语言表达能力和支行青年员工的青春风采以及团结的协作精神。
经过激烈角逐及现场投票，第一支队伍获得本次辩论赛的团队最佳奖，2名辩手获得最佳辩手奖，6名辩手获得最佳台风奖，8名辩手获得优秀奖。
最后支行行长石建欣对整场比赛进行点评。石行长对此次活动给予了高度评价，肯定了合规文化传承的必要性和紧迫性，要求推动合规文化建设要与党建引领、机制完善与队伍建设等相互融合和相互促进，强调了青年员工在成长的过程中要谨记合规，要有底线意识和集体观念。并对青年员工提出四点要求，一是要看在远处，在学习中提升能力；二是要站在高处，保持好的心态；三是要干在实处，练就一身本领；四是要树立良好的品格，行稳致远。要坚持持续涵养良好的合规生态，打造内控合规“护航”品牌。在今后的工作中要不断提升合规意识和风控能力，进而激发全员参与合规文化建设的热情。