在快速变化的21世纪，人才已成为国家竞争力的核心。要在这场全球竞赛中占据优势，我们必须加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，切实念好“知、举、用、待、育”这五字人才经。
“知”字为先，意味着我们要建立更加科学的人才评价体系，精准识别各类人才，让真正有能力、有潜力的人才脱颖而出。“举”字为要，强调的是拓宽人才选拔渠道，打破束缚，不拘一格，让来自五湖四海的人才都能有机会施展才华。“用”字为本，关键在于优化人才配置，确保人尽其才、才尽其用，让人才在最适合的岗位上发光发热，实现个人价值与社会价值的双重提升。“待”字为基，体现的是对人才的尊重与关爱。我们要构建更加完善的人才服务体系，解决人才的后顾之忧，让人才能够安心工作、舒心生活。“育”字为根，则是着眼于人才的长期培养与发展。我们要加大教育投入，深化教育改革，构建终身学习体系，为人才的持续成长提供坚实支撑。
总之，加快人才发展体制机制改革，完善人才政策体系，是我们当前和今后一个时期的重要任务。只有念响“知举用待育”这五字真经，才能激发人才活力，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。