为深入贯彻落实合规文化学习，金融科技部于7月10日组织召开内控合规暨警示教育会议，部门全体员工参加本次会议。
会议首先由部门副总经理张浩通报了二季度风险分析排查情况，对二季度重要工作做一总结，并指出存在的问题及下一步整改措施。之后，由部门总经理、风险经理、网络人员分别就各自岗位上存在的主要风险点做出总结，并就如何提高工作质效、防范科技风险做出汇报发言。最后，由部门总经理孙晓辉组织学习违规违纪典型案例，要求全体员工遵纪守法，不破底线不逾红线不碰高压线，将合规意识“合于心，规于行”。
合规文化的建设是一场持久战，我们要持续加强内控合规文化建设，不断完善案防长效机制，提升制度约束力和执行力。以常态化、制度化、严格化的内控合规教育促成员工合规素质养成、合规理念形成、合规意识提升，积极围绕上级行制定的主题教育活动，结合本部门内控合规建设实际，不断深化合规制度和案防警示教育，切实解决制度落实中存在的问题，确保各项工作安全有序运行。