为贯彻落实《北京分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》(工银京办发〔2024)110号) 第九季“警示与反思”大讨论工作要求，海淀西区万柳支行响应上级行号召，以合规命题，开展“护航发展-合规我来说”主题辩论赛，引导员工从不同角度思考合规问题，以辩促学、以辩促思、以辩促行，消除思维误区，统一思想共识，提高合规意识，坚定合规方向。海淀西区支行以“关键岗位轮岗利大于弊”与“关键岗位轮岗不利于客户管理的维护”为辩题，结合我行内控案防工作展开讨论。
此次辩论赛现场气氛紧张而热烈，选手们围绕着内控案防的关键议题展开了激烈辩论。引发了同事们深入的思考和激烈的交锋。
同事们凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，条理清晰地阐述着内控合规的重要性和必要性，强调制度的严谨性和执行的坚决性。以真实的案例和详尽的数据为支撑，论证了完善的合规文化是防范案件发生的坚固堡垒。
经过数轮激烈的角逐，网点根据选手们的论点阐述、逻辑推理、语言表达以及团队协作等多方面的表现进行了综合评定。最终，朱枫琪成功获得了推荐资格。
这场以内控案防为主题的辩论赛，不仅提升了银行网点员工对风险防控的重视程度，也进一步增强了团队的凝聚力和协作精神。相信在未来的工作中，通过这样的活动，万柳的内控合规工作将得到更加有效的推进，为客户的资金安全和银行的稳健运营提供更加坚实的保障。