为贯彻落实内控合规“质量锻造年”主题活动，牢固树立控风险、强监督、促合规意识，塔城分行沙湾支行联合运行管理部及内控合规部，于7月18日班后开展“第九届警示与反思大讨论”活动。本次活动以现场+视频的形式展开，活动主题为员工违规行为警示教育及业务运营风险管理。沙湾支行全体员工、运行管理部和内控合规部相关负责人参加了本次活动。
会议首先通报学习了2022年以来员工违规典型案例及处理结果，以身边的具体实际案例，教育引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，以案为戒、以案促治，进一步提高员工的案防意识和履职能力。
其次，沙湾支行对2024年上半年业务运营风险事件进行汇报，并由触发风险事件相关责任人做自我剖析，对违规行为进行自我反思，总结经验教训，严格落实整改。
此外，沙湾支行选取五星级客服经理和2023年合规标兵做正面典型发言，分享日常工作中的优秀事迹和经验做法。
紧接着，运行管理部业务专管对沙湾支行2024年上半年业务运营风险事件进行再次剖析并对网点评级内容进行逐一解读。现金中心主任对假币收缴流程、库存现金管理和零钱包兑换等现金业务提出操作和管理要求。运行管理部经理对沙湾支行业务运行工作提出四个反思:一是网点评级靠后原因；二是检查发现问题是否严格落实整改；三是现场管理人员是否履职到位；四是客服经理培训工作是否扎实开展。要求沙湾支行认真反思，查摆问题以促进业务运营工作健康发展。
随后，内控合规部副经理强调全员重视VIS系统核查，持续开展专项整治，抓好责任落实，持续做好重点关注人员管理，加大督查力度和警示教育，强化全员合规意识，一旦发现问题将严肃问责，严防违规违纪行为发生。提示支行要结合兄弟行飞行检查发现的问题，认真开展自查自纠，牢固树立合规意识和风险意识，严禁违规操作。
最后沙湾支行行长对今后工作提出三点要求:一是要求全员提高思想认识，认真落实整改，并定期汇报整改进度；二是要做到奖罚分明，同时树立正面和负面典型并在绩效考核中反映；三是加强学习和沟通，利用全行大会等契机开展各项操规和制度学习，减少操作风险。
本次“警示与反思”大讨论活动旨在提高员工的风险意识、增强员工的合规意识。今后，沙湾支行将不定期开展“警示与反思大讨论”活动，提高员工风险意识和风险防范能力，促进沙湾支行各项业务健康稳健发展。