近日，国家税务总局山阳县税务局组织开展2024年新入职干部集体廉政谈话，会上党委纪检组副组长胡宏鑫组织学习《税务干部“十条”工作纪律》和《山阳县税务系统在职干部职工“八小时以外” 行为监督管理办法》等相关纪律规定，党委书记、局长阮军对新入职干部争做有为青年，廉洁从税建功提出具体要求，切实让新入职干部明责于心、担责于身、履责于行，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。
近年来，山阳县税务局注重青年干部廉洁教育和廉政建设，构建“深学明廉、监督护廉、警示倡廉、文化育廉”四位一体廉政教育格局，引导干部学廉、知廉、守廉、践廉，坚定理想信念，永葆廉洁本色，为山阳税收事业贡献青春力量。
深学明廉，把牢理想信念“方向盘”。紧抓青年理论学习小组、青年读书班、青年交流会等，组织学习党规党纪及法律法规，开展学廉、讲廉、悟廉、议廉活动，增强青年干部纪法知识素养；定期组织纪法测试、纪法讲座；青年干部围绕讲廉、倡廉拍摄“廉洁从税我来讲”宣传视频两部，以学创新理论、学纪法知识、学规章制度，进一步提升守规自觉，扎牢青年干部廉洁从税的思想根基。
监督护廉，扎紧廉洁从税“安全带”。围绕青年干部易发、频发的廉政问题，落实严管厚爱，将“八小时以外”监督严在日常、抓在平常、融入日常；规范管理青年干部廉政档案，规范廉政鉴定回复；坚持防微杜渐，开展谈心谈话，关注思想、生活、工作动态，把稳思想航向，定期听取青年干部意见建议，做好青年干部的知心“大家长”，为年轻干部增长才干搭建平台、创设廉政环境，激发干事活力。
警示倡廉，筑牢风险防范“防火墙”。定期组织开展廉政警示教育，集体观看系统内外青年干部违纪违法典型案例，剖析案例成因，畅谈认识体会，深化以案为鉴、以案促改促治；紧盯新入职、新提拔、新调任青年干部，开展任职廉政谈话、签订廉洁承诺书等，强化青年干部纪律规矩意识；围绕“两权”运行风险，开展风险提示，提高干部预防及消除廉政风险的能力，进一步提高“自净力”。
文化育廉，厚植干部成材“廉沃土”。倡廉于有形，润物于无声，以“清廉机关”建设为依托，丰富廉洁文化内涵，持续打造廉洁文化走廊、职工活动书屋、党建文化展厅，悬挂警示标语、职工廉政书画作品，推动形成“崇廉尚廉、倡廉守廉”的浓厚氛围，20余名青年参加市局廉政书画摄影活动；组织青年干部赴市税务系统党廉教育实践点、县廉政教育基地开展廉政教育活动，让干部沐浴在廉政清风之中，推动形成廉润初心、勇建新功的思想和行动自觉。
编辑：王盼盼
审核：胡宏鑫