根据《北京分行 2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》(工银京办发(2024)110号)和上级行相关工作要求，2024年7月，宣武白广路支行积极响应，精心策划并成功举办了“警示与反思大讨论”主题会议。此次活动旨在通过深入剖析典型案例，强化员工的合规意识，引导大家引以为戒，共同守护支行的合规底线，确保业务运营稳健有序。
案例深刻，触动心灵。会议精选了《护航》(员工版)、近期监管处罚通报以及近年来金融行业内外发生的多个重大违规案例进行学习和讨论，通过详实的资料、生动的讲解，让员工们深刻认识到违规行为的严重后果和恶劣影响。这些案例不仅触及了法律法规的红线，更损害了银行的声誉和客户的利益，给员工们敲响了警钟。
反思深入，达成共识。在案例学习的基础上，会议组织了深入的反思讨论环节。员工们结合自己的工作实际，纷纷发表见解，分享学习心得。大家一致认为，合规不仅是银行发展的基石，更是每位员工职业生涯的保障。只有时刻保持警醒，严守合规底线，才能避免重蹈覆辙，实现个人与银行的共同成长。
集体自查，落实到位。为了将学习成果转化为实际行动，宣武白广路支行还组织开展了集体自查活动。全体员工对照规章制度和操作流程，认真查找自身在工作中可能存在的合规风险点，并制定相应的整改措施。通过自查自纠，网点进一步规范了员工行为管理，提升了风险防控能力。
氛围浓厚，成效显著。此次活动得到了全行员工的积极响应和广泛参与。大家纷纷表示，通过参加此次活动,不仅加深了对合规重要性的认识,还增强了自我约束和自我保护的能力。整个网点形成了浓厚的合规文化氛围，为网点的稳健发展提供了有力保障。
经过此次“警示与反思大讨论”活动的深入开展,宣武白广路支行在提升员工合规意识、规范员工行为、强化风险防控等方面取得了显著成效。未来，网点将聚焦三大核心继续深化内控合规建设，培养风险合规意识，提升风险识别能力，严惩违规行为，树立合规底线。坚持“两手抓”，既要推动业务发展，又要夯实内控基础，确保依法合规经营，全员参与，共筑合规文化，遏制案件发生，保障业务稳健运行。加强自查，负责人带头监督，员工间相互警示。通过严格履职与及时提问，确保业务操作合规。不断创新活动形式和内容，确保内控合规工作持续有效推进。同时还将加强与其他支行的交流与合作，共同提升全行的合规管理水平，为网点业务的稳健发展保驾护航。