为进一步加强对新员工的关心关爱，及时了解新员工的思想动态，帮助新员工尽快适应新岗位、新要求，更好融入沁阳农商银行大家庭，7月18日晚，沁阳农商银行召开新入职员工座谈会。总行领导班子、6家支行负责人、办公室、人力资源部、运营服务部相关人员及新入职员工参加座谈会。
座谈会上，新入职员工逐一作交流发言，畅谈了入行以来工作及生活情况。王占支行张洁以服务客户的亲身经历分享入职以来履职感想；崇义支行袁丹表示要继续加强学习，努力提升自己的综合素质和业务能力；紫陵支行王晨光对自身未来发展有清晰的规划，对员工晋升成长积极建言献策；西向支行周茹茹面对业务多、手续繁杂，不断调整心态，用更加积极的态度去面对工作中困难与挑战；山王庄支行李程远立足自身岗位，讲述了老员工传授业务知识、帮助自己快速成长的经历，并针对服务老年客户提出了合理化的建议；西万支行杨舒婷面对繁重工作任务，仍保持对工作的热情和对学习的执着，希望在农商银行大家庭中实现自己的价值和梦想。新员工们的精彩发言，充分展现出新时代青年敢想敢为、奋发有为的良好精神风貌，更让我们看到了沁阳农商银行未来美好与希望。
班子成员分别从不同角度与青年员工畅谈如何学习、奋斗和成长，鼓励新员工要充满信心、求知奋进，不断在实践中磨砺成长，在历练中实现自我价值。办公室、人事、运营三个部门分别结合部门职责，对新员工未来成长发展提出了建议。
党委书记、董事长张利同志对新员工的交流分享表示肯定，对他们主动发现问题、思考问题、解决问题的态度给予鼓励，就大家提出的意见建议进行了现场反馈和交流指导。
针对新员工下步成长，提出了三点希望：一要调整心态，立足现实，志存高远。要树立“做人要知足，做工作要知不足，做事业要不知足”的思想意识，明确目标、逐梦农商，在每一个岗位上精耕细作，挥毫青春，用实际行动勇做农商事业的奋进者、开拓者和奉献着，为推动沁阳农商银行提质增效、高质量发展贡献智慧和力量。二要加强学习，学无止境，学以致用。要珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，主动向制度学、向实践学、向领导学、向同事学，带着问题学、结合工作学，在岗位上磨砺成长、提升能力、增长本领。三要履职尽责，勇于担当，善于创新。要在磨砺中戒娇气、傲气、躁气，保持朝气、锐气、正气，脚踏实地，勇挑重担，牢记“勿以恶小而为之”的古训，严格遵守各项规章制度，自觉抵制不良风气，提高工作执行力、落实力。
此次座谈会拉近了新员工与沁阳农商银行的距离，进一步强化了新员工的责任感和归属感，激励新员工以更加饱满的精神、更加昂扬的姿态和更加扎实的作风投入到新岗位中去。下一步，沁阳农商银行将在省行党委和市办党组的坚强领导下，持续强化干部员工队伍建设，为年轻员工搭舞台、建平台，着力锻造一支高素质专业化的干部队伍，为全行实现高质量发展提供坚实的组织保障。