2024年7月17日农行兴庆支行召开了2024年“您好，新同事”新员工入职座谈会，迎接11名入职新员工。
对新员工入职培训，支行十分重视，旨在帮助新员工更好地了解企业文化和业务，熟悉自己的岗位职责和技能要求，以及更快地融入团队、提高工作效率。为了确保培训的顺利进行，运营财会部牵头，联合综合管理部、纪委办公室、对公业务部、个人金融业务部、普惠金融事业部等多个部门及网点，制定了为期一个月的“雏鹰培训”计划。
一、培训目标
让新员工了解企业文化和理念，树立合规意识，熟悉各种业务流程和规章制度，掌握自己的岗位职责，通过训练和考核最终达到上岗前的技能要求。提高新员工的团队协作和沟通能力，增强其团队合作能力。
二、第一日培训内容
主管行长陈娟进行新员工开班讲话，并和新员工开展座谈。讲到新员工是银行发展的未来，是我们坚实的基石。相信每一位新员工都潜力无限，只要给予机会，一定能够发挥出自己的才华和潜力，为银行的发展做出贡献。鼓励员工勇于创新，敢于担当，善于学习，迅速成长，为银行的发展贡献自己的智慧和力量。
资深专员薛小武就运营条线培训进行安排部署，对新员工提出要求。讲到，我们不仅提供了良好的晋升渠道，更重视员工的职业培训和个人发展。希望通过一年的引导和培养，大家能够迅速成长为优秀的银行职员。
邀请兴庆营业部网点负责人白璐，从自身的成长经历出发，谈成长及新员工的职业规划。
邀请多次参加技能比赛的业务能手内勤行长刘斯钰，进行四项临柜基本技能练习方法讲解，包括柜面业务录入、机器点钞、单指点钞、业务知识。
由运营财会部副经理刘佳超就柜面基本制度及风险点结合案例进行解析，以案为例，以案说法、以案说纪，警示新员工要守规矩、知敬畏、明底线，学好银行规章制度，严守纪律规矩，做好银行业务风险防范。简单讲解反洗钱、反假币业务知识、解读规范化服务检查标准，学习营业网点服务用语等。
由纪委办公室纪检监察专员万顺成组织进行党风廉政学习及廉洁从业教育培训，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，将纪律准则内化于心、外化于行，敲响廉洁自律警钟，把好廉洁从业第一关，筑牢拒腐防变思想防线。
三、培训方式
1.四天的集中式培训：通过集中式的讲解、演示和讨论，让新员工了解规章制度，学习业务技能。
2.一个月分散式培训：通过分配到网点，让新员工每天半日在实践中学习和掌握技能，半日集中在支行进行业务技能训练。
希望通过为期一个月的“雏鹰培训”11名新员工能顺利通过岗位资格考试和反假货币资格考试，顺利通过了支行举办四项技能测试，达到上岗标准。即将正式步入不同网点的岗位，愿他们兢兢业业、乘风破浪、前程似锦、一路繁花。