党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党员干部是党和国家事业的中坚力量，其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。加强新时代干部队伍建设，需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其治理能力。
领导干部培养关乎党和国家兴衰存亡，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。坚持任人唯贤，坚持事业为上公道正派。要坚持正确的用人导向，把好干部选出来、用起来、培养造就一支高素质的干部队伍。
选拔干部既要重品德，也不能忽视才干。然而，当前干部队伍中存在诸多问题：一是理想信念不坚定，价值观全面蜕变;二是部分干部作风不正，仍然存在形式主义、官僚主义等四风问题;三是有些干部习惯对群众“嘴上说一套，做的又一套”，对群众没有感情，只是做到身在基层，但心不在基层，存在脱离群众的风险;四是缺乏基层实践经验，工作能力不足，对基层不够了解，本领恐慌;五是不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在，有些干部为了不出事宁可不干事，不能从实际解决问题，无法真正做到察民情、知民意、解民忧。
面对存在的一系列问题，党员干部要信念坚定，对党绝对忠诚，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑清醒、立场坚定。干部要敢于担当，要不断锤炼自身本领，磨砺自身能力，加强学习，积累经验，增长才干，要向人民学习，拜人民为师。
对基层干部要加强培养，营造尊重氛围，宣传优秀事迹，提升基层干部工作地位，倡导基层工作光荣，吸引更多大学生扎根基层;要为基层减负，明确工作责任，引入容错纠错机制，让想干事的干部敢干事，为能干事的干部撑腰鼓劲;要改善基层条件，不断推动优质资源向基层下移，强化基层的基础设施建设，切实改善基层工作生活环境。