为持续深入推进合规文化建设，根据合阳支行关于开展2024年内控合规“质量锻造年”主题活动的通知要求，2024年7月8日，合阳支行组织开展“合规文化”大讲堂，以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，根据2024年上半年违规问责重点、合规警示教育案例及员工异常行为管控要求等内容对全行员工开展深入剖析。
会上合阳支行行长结合近年来出现的重点风险事件、员工异常行为特征及监管部门发现的问题，同时结合当前重点风险领域及2024年各类检查中发现的问题开展自我剖析与警示，就如何提高风险防范意识、提升业务处理能力、守好合规操作底线等进行宣讲。
网点负责人结合营销人员日常履职及本网点内控案防管理情况进行点评，认真查找营销和管理中的短板，查找问题症结。合规经理通过员工违规行为处理规定、全省监管处罚通报，对四个主题的违规行为从责任人、管理者以及机构三个维度所要面临的处罚等警示全员，明确双线问责、保持从严基调的导向趋势。
会议最后，支行纪委书记对此次活动做了总结发言“希望各位同事们在各自的工作岗位上要时刻将内控要求内化于心，对于一些警示案例不要当作故事来听，而是要结合自身加外部情况综合分析，保持清醒认知。同事们要积极探索内控合规工作高质量发展的新思路，对于表现突出的人员进行褒扬，宣传正面典型，引导全员自觉主动合规。
该行全面贯彻落实中央金融工作会议精神，结合“质量锻造年”活动，以提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力为重点，一体推进不敢、不能、不想违法犯罪，从思想上牢固树立规矩意识、红线意识，坚决不越红线，坚持依法合规经营。 引导本机构全体员工树牢正确政绩观，更好统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态。