建设路支行严格落实分行“促自律 强合规 除隐患”专项行动安排，紧紧围绕“讲、学、思”开展活动，不断提升合规意识，提高合规操作能力，使全员养成人人重风险，营造良好的合规氛围。
支行严格落实“促自律 强合规 除隐患”专项行动工作方案，为鼓励先进，树立典型，7月15日开展优秀员工讲合规活动。合规先进员工代表，立足自身岗位，分享日常工作感悟及合规经验；支行行长、纪检员积极倡导内控促发展、合规创价值的合规文化理念，强化榜样带动效应，持续推动制度执行，增强合规自觉。
支行各部门严格落实常态化开展制度培训“学”，按周针对各专业条线组织学习监管政策、法律法规、操作规程和案例通报，确保员工熟悉本专业的风险点，切实把控风险。
6月24日晚，建设路支行召开全体管理人员会议。纪检员组织学习《郑州分行合规文化期刊（第八期）》，解读人民币银行结算账户管理办法、货币鉴别及假币收缴鉴定管理办法等相关制度，重点分析开户未备案及未按规定收缴假币典型案例，坚决杜绝假币收缴操作中各种不规范行为及单位账户漏备案、迟备案等违规行为，提高合规意识，规范操作行为。
6月18日班后，建设路支行纪检员参加互助路支行内控案防分析会及安全生产专题会。纪检员对网点“促自律 强合规 除隐患”专项行动及内控合规“质量锻造年”主题活动开展情况进行督导，并重点传达《河南分行深化违规吃喝专项整治工作方案》，强调了整治重点及具体要求，网点员工结合典型案例开展警示与反思大讨论。
7月15日晚，建设路支行召开全体管理人员会议。纪检员组织学习近期关于绩效工资二次分配的典型案例、《郑州分行警示教育专刊（第六期）》等，对违规二次分配绩效和违规吃喝专项整治进行再强调，开展警示教育，做到“常提醒、常警示，警钟长鸣、震慑常在”，达到“以案示警、以案促醒、以案为戒”的目的，巩固深化“促自律 强合规 除隐患”活动成效。
持续组织全员观看《案防月月谈》警示教育短视频，举一反三，开展案例警示教育，促使全行干部员工时刻绷紧自律之弦，筑牢合规理念，营造合规发展氛围。
下一步，建设路支行将持续抓实专项行动，认真落实各阶段工作，加强案例警示教育和分析讨论，抓实过程管理，养成人人重风险，天天讲合规的浓厚氛围，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线。