《精准科学考录，铸就高素质公务员队伍》
武平县政协 曾晓琳
在中央组织部召开的全国公务员工作推进会上，“精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设”这一主题被着重强调，为公务员工作的发展指明了方向。
精准科学的考录机制，是选拔优秀人才进入公务员队伍的关键。这意味着我们要摆脱过去单一、刻板的选拔模式，更加注重考生的综合素质、专业能力和实际工作经验。比如，在招聘某些特定岗位时，不能仅仅依据书面考试成绩，还应通过实际案例分析、模拟工作场景等方式，全面考察考生解决问题的能力和应对复杂局面的应变能力。
以基层公务员岗位为例，精准科学考录要求我们在选拔过程中，更加关注考生对基层工作的理解和热情，以及他们是否具备与群众有效沟通、解决实际问题的能力。只有这样，才能选拔出真正愿意扎根基层、服务群众的优秀人才。
同时，加强公务员队伍能力建设是提升政府治理效能的重要保障。这需要我们不断完善培训体系，为公务员提供更多学习和成长的机会。例如，可以开展定期的业务培训、专题讲座，邀请专家学者和经验丰富的一线工作者分享经验，促进知识更新和技能提升。
此外，建立科学的考核评价机制也至关重要。通过明确的工作指标和评价标准，对公务员的工作表现进行客观公正的评价，激励他们不断进步，形成积极向上的工作氛围。
总之，精准科学考录和加强公务员队伍能力建设是相辅相成的。只有在考录环节把好关，在工作中持续提升能力，才能打造一支适应新时代要求、忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。