从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。要让人才真心实意到基层，在基层能干事、干成事。然而，当前基层人才队伍相对薄弱，总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出，成为制约基层发展的重要瓶颈，也是当前人才工作中的难点。因此，基层需要人才，人才也需要基层。
基层育人才。到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到在基层中大有用武之地。青年人才要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾
人才强基层。近年来，基层人才来源多元，各显所长。扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在基层大舞台上。在基层有很多尚未开垦的蓝海，值得精心耕耘。
人才要不惧困难、战胜考验。基层人才要加强对新知识、技术的研究，紧跟时代潮流，不断拓宽自己知识储备和业务技能，敢于开拓创新、打破陈规，强化执行能力，时刻让自己保持低头苦干的劲头和抬头看路的清醒。基层人才要心中有梦，眼里有光，脚下有路，想群众之所想，急群众之所急，耐心细致的为群众答疑解难，做一名称职的基层干部。
庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。基层既是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。只有在基层的实践中解决人民群众的困难，不断提升自己各方面的素质和能力，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才。
（高头镇人民政府 童华智）