为进一步落实好省分行合规工作要求，持续推进合规文化建设，培训员工合规意识，2024年7月16日，锦绣龙城支行开展“新员工讲合规”培训活动，请三新员工谈一谈在入行以后，对于合规重要性的认识，以及合规对于银行业务活动的深远影响。
会上首先由网点负责人做会前讲话，主要从工行合规文化的重要性和意义出发，提示员工心中要时刻有合规意识，规范操作，真实合规，要能够把控风险，时刻守好合规底线，提升好自己的专业素养和合规意识。
新入行员工谈到对于内控合规的认识:“首先，我认为金融无小事，所以在日常工作中，不管是面对什么业务，应该合规严谨化，脚踏实地的办好每一个业务；作为银行员工，我认为合规不仅是保护客户的隐私跟利益，也是保护好自己，业务过程合规化它同时是大势所趋，只有控制好其中的风险，我们才有可能获得更好的发展。”
新转岗客户经理表示:作为一名新转岗的客户经理，在日常的工作中，我深知要确保客户数据资料的安全性和保密性，不对外泄漏客户信息，其次，在向客户推荐金融产品时，我始终遵循“适合性原则”，即确保所推荐的产品与客户的财务状况、投资目标和风险承受能力相匹配。有一次，一位老年客户咨询高风险的股票型基金，我通过耐心询问和评估后，发现该客户的风险承受能力较低，更适合稳健型理财产品。于是，我向他详细解释了不同类型产品的特点和风险，并推荐了更符合他需求的产品。这样的做法，既保护了客户的利益，也体现了我们银行在产品销售过程中的合规精神。最后，当客户越信任我们银行员工时，我们更应该坚守合规底线，避免出现代客操作，过度服务的情况，要把握好和客户相处的距离，遵守操作规范。
总之，合规工作无小事，作为银行员工，我们应该从身边的小事做起，时刻牢记合规要求，将合规文化融入到日常工作的每一个环节中去。
锦绣龙城支行将持续开展合规学习与教育，增强风险意识和合规意识，提升履职能力，守好合规底线，坚固全行高质量发展风控新防线。