《间谍之桥》（Bridge of Spies, 2015），电影描述的是在美国的苏联间谍人员鲁道夫·阿贝尔被抓之后，按美国宪法必须给他指定一名辩护律师。令人难以置信的是，经过公众讨论和推选，最具权威和影响力的詹姆斯·多诺万被选为鲁道夫·阿贝尔的指定辩护律师。接这个案子，工作还没有开始，詹姆斯·多诺万就成为了全美人民的敌人。美国的法院也希望这个案子按间谍案办理，间谍鲁道夫·阿贝尔也清楚美国的法律，间谍会判坐电椅，死刑。然而，詹姆斯·多诺万却使案件朝着另一个方向发展。他坚持认为，鲁道夫·阿贝尔作为非美国公民，其忠诚于自己的祖国，并未背叛自己的国家，因此从个人和国家的角度来看，他是正义的，即使其行为可能对所在国造成损害。美国的宪法是保护一切正义，因此他无罪。
感觉詹姆斯·多诺万当时除了他自己，无人能理解。案子也没有随着他的介入而改变陪审团的意愿，但改变了法院的判决。让冷静的鲁道夫·阿贝尔不敢相信的是“电椅也不坐了吗？”他希望得到的笔和纸都得到了。陪审团及社会群众对不判死刑被改为了30年监禁非常愤怒，詹姆斯·多诺万成为了全美国人民的罪人！家人因此遇到枪击，不得不寻求警方的保护。詹姆斯·多诺万认为，自己国家也外派有人员在他国从事相类工作，如果他们被发现，只要他们至死都不出卖自己的国家，希望同样得到尊重，并且有机会能够得到交换。尽管故事发展并不顺利，但最终事态还是朝着詹姆斯·多诺万所努力的方向演进。
推荐理由一：影片中，詹姆斯·多诺万面对的是一个极度敏感且充满敌意的环境。在冷战初期，美苏关系紧张到了极点，任何一丝风吹草动都可能引发两国的激烈对抗。然而，在这样的背景下，詹姆斯·多诺万却坚持遵循法律与道德的原则，为被控间谍罪的鲁道夫·阿贝尔提供无私的辩护。他坚信，即便阿贝尔的行为可能威胁到国家安全，但作为一名律师，他必须维护法律的公正与正义，确保每一个公民（无论其国籍如何）都能得到公正的审判。
这一情节深刻地启示我们，作为管理者，在决策过程中必须坚守原则，不因外部压力或个人利益而妥协。只有这样，才能赢得他人的尊重与信任，确保长期稳定发展。
推荐理由二：影片中，詹姆斯·多诺万不仅在法庭上展现了其坚定的原则立场，更在后来的换囚谈判中展现了他的智慧与勇气。面对几乎不可能完成的任务，他坚持与苏联进行交涉，最终成功营救了被劫持的美国飞行员。这一过程中，他不仅挑战了当时的政治体制与外交惯例，更推动了国际间人道主义精神的传播。
这告诉我们，作为管理者，当现有规则或制度明显不合理时，我们应有勇气站出来，提出改革方案，并努力引导组织或社会向更公正、更合理的方向发展。只有这样，我们才能不断推动社会的进步与发展。
推荐理由三：在处理鲁道夫·阿贝尔的案件时，詹姆斯·多诺万并未简单地将其视为一个普通的间谍案，而是从人性的角度出发，深入剖析了阿贝尔的行为动机与后果。他意识到，虽然阿贝尔的行为可能对美国国家安全造成威胁，但其作为一个忠诚于自己国家的人，其行为在某种程度上也是可以被理解的。因此，他在辩护过程中充分考虑了这些因素，最终使案件朝着一个更加公正合理的方向发展。
这启示我们，在处理违反规章制度的行为时，管理者需具备综合考量的能力。既要考虑到违规者的目的与动机，又要评估其行为可能带来的后果以及组织的整体利益。在此基础上，采取更为人性化和灵活的处理方式，以实现双赢或多赢的局面。
面对普通百姓，我们管理者“枪抬高一米”，有时还是很有必要的。
建议从事城管及以上管理工作人员观看领悟。
