平凉分行纪委对近期重点工作开展监督检查
7月15日一17日，平凉分行纪委书记王海兵带领纪委办公室人员，对市分行本部部室和城区支行党支部落实“第一议题”制度情况、党纪学习教育开展情况、违规二次分配绩效工资问题以及纪检人员履职等工作开展了监督检查。此次监督检查主要通过查阅各部室各城区支行党支部组织工作手册、个人学习笔记、绩效工资考核分配资料以及与党支部书记、纪检人员谈话等方式开展。
从监督检查情况来看,各党支部能够按照省、市分行党委纪委工作要求，结合工作实际，认真落实“第一议题”制度、积极推进党纪学习教育、以工作营销业绩为依据，按月季做好绩效工资考核分配、各党支部纪检人员认真履职，协助党支部书记落实主体责任，推动省市分行党委纪委各项重大工作部署落实到位。通过监督检查，也发现了工作中存在的一些问题：一是个别基层党支部书记对"第一议题"制度认识理解有偏差，误将党规党纪作为“第一议题”学习内容；二是部分党支部党纪学习教育存在进度滞后、集体学习研讨较少，个别党支部还未开展警示教育和讲授纪律党课等问题；三是个别部室支行未按照上级最新绩效考核要求，及时调整本部室支行绩效工资考核分配办法，个别支行还存在绩效工资考核分配不够公开的现象。四是部室支行纪检人员兼职多变动频繁，一定程度上影响了监督工作的有效开展。
纪委书记王海兵针对监督检查发现的问题对各支行部室党支部工作提出如下要求：一是加强政治理论学习，严格落实“第一议题”制度。各党支部要高度重视政治理论学习，切实以“三会一课”的严格落实，推进“第一议题”制度、党纪学习教育等重点工作的落实，确保习近平总书记重要讲话指示批示精神在第一时间的安排落实。二是加强党纪学习教育组织领导，确保取得实效。各党支部要进一步加强组织领导，确保《条例》学习计划、集中学习、个人自学、讲授纪律党课、集中学习研讨、开展警示教育等规定动作的按时有效落实，切实提升广大党员干部的纪律意识、规矩意识。三是要高度重视包括违规二次分配绩效在内的一切侵害一线员工利益的行为和作风问题，针对上级行绩效考核方面的新变化新要求，及时完善绩效工资考核分配办法，提升员工的知情权，切实维护好广大员工的正当合理权益。四是要加强基层纪检队伍建设，根据人员变动，及时做好支行部室纪检干部的配置，加强纪检干部的学习培训，切实提升基层纪检干部履职能力和监督质效。