完善人才策，念好“人才经”

党的二十大报告指出，当前我国发展进入新阶段，要建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，更是离不开人才支撑。我们要“加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好知、举、用、待、育“人才经””。

“知才”为先，建立科学的人才评价机制。人才评价是人才发展的基础，是引导人才成长的重要指挥棒。我们要破除“唯学历、唯资历、唯论文”的评价机制，坚持以德才兼备为导向，以能力实绩为核心，以群众公认为依据，真正把那些有真才实学、有创新精神、有突出贡献的人才识别出来。

“举才”有道，构建公正的人才选拔机制。公正的人才选拔机制是激发人才活力的重要保障。我们要深化人才选拔制度改革，打破学历、性别、地域等限制，拓宽人才选拔渠道，让有才能的人有舞台，让有潜力的人有机会。

“用才”得法，形成合理的人才使用机制。用好人才是人才工作的关键。我们要按照人尽其才、才尽其用的原则，以事业发展需要为导向，以人才的专业、特长、兴趣为依据，合理配置人才资源，让每一个人才都在最适合的岗位上发挥最大的作用。

“待才”以诚，营造良好的人才环境。人才环境是吸引、留住、用好人才的重要条件。我们要坚持以人为本，以诚待人，尊重人才的人格尊严，关心人才的生活待遇，保障人才的工作条件，为人才提供高效、便捷的服务，让人才有成就感、归属感、幸福感。

“育才”有方，健全人才优秀的培养机制。人才培养是人才发展的基础。我们要围绕经济社会发展的需要，以提升人才素质为核心，以创新人才培养模式为动力，以优化人才培养环境为保障，构建人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

总而言之，加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好知、举、用、待、育“人才经”，是我们当前和今后一个时期的重要任务。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动人才工作取得新的更大的突破，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供有力的人才保障。

让我们以昂扬的斗志，饱满的热情，共同开创我国人才工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！