暑期如约而至，如何妥善安排孩子的暑假生活成为我行许多职工关注的焦点。为切实做好职工关心关爱工作，解决职工子女暑期无人托管的后顾之忧，经前期摸底、调研、测评，山东分行机关首次职工子女托管班于7月8日正式开班。
托管工作全程围绕“安全”两字开展，开班前，针对职工关心关注的问题，重点对托管机构的资质情况、一日三餐、午休环境、食品卫生、安全保障、作业辅导等六大方面进行了考察和选择，努力做到让职工安心、放心。
暑期托管班是想职工之所想、愁职工之所愁，解决职工急难愁盼“看护难”的一项重要举措，一方面解决了职工后顾之忧可以安心上班工作；另一方面又可以让孩子们度过一个充实和丰富多彩的假期，有效解决了职工上班工作与假期带娃冲突的难题。托管班共计报名81人，托管时间为7月8日-8月30日，覆盖暑假全过程，为我行职工6-13岁子女提供一日三餐、午休、课业辅导（包括暑期作业、下学期功课预习、幼小衔接课程）。目前已运行两周，得到职工们和孩子们的一致好评。托管班课程丰富、饭菜开口、午休舒适，让孩子们有所学、有所得、有所乐，切实把工会工作做到了职工心坎里。
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托管班的开设，有效回应了职工家庭的迫切需求，让职工充分感受到工会组织“娘家人”的温暖和关爱。下一步，山东分行工会办公室将继续落实总、省行党委的要求，精准服务职工需求，切实为职工排忧解难、办实事、做好事，不断优化和探索托管服务，将托管班打造成为工会用心、家长放心、孩子开心的爱心托管服务品牌，有效提升职工的归属感，凝心聚力推动我行工作高质量发展。