为进一步落实好省分行合规工作要求，持续推进合规文化建设，培训员工合规意识，2024年7月16日，锦绣龙城支行开展“新员工讲合规”培训活动，请三新员工谈一谈在入行以后，对于合规重要性的认识，以及合规对于银行业务活动的深远影响。
会上首先由网点负责人做会前讲话，主要从工行合规文化的重要性和意义出发，提示员工心中要时刻有合规意识，规范操作，真实合规，要能够把控风险，时刻守好合规底线，提升好自己的专业素养和合规意识。
新入行员工谈到对于内控合规的认识:“我认为内控合规是银行稳健运营的基石，也是职业生涯中不可或缺的一部分，我将继续秉持合规理念，为工行的稳健发展贡献自己的力量。
新转岗客户经理表示:我们应注重业务流程的全面管理。从业务、流程、人员三个维度出发，完善信贷基础管理。在业务方面，优化贷款产品结构，提高服务质量；在流程方面，规范贷款业务流程，确保各环节的合规性和高效性；在人员方面，加强信贷队伍建设，提高员工的专业素养和风险意识。此外，我们还应做好常态化风险排查和资产分类管理，确保信贷资产的安全性和流动性。同时，加强信贷文化传导，树立稳健合规的经营理念，为信贷业务的稳健发展提供有力保障
银行作为资金流动的重要渠道，承担着反洗钱的重要职责。锦绣龙城支行持续加强和完善内部治理，推进内控合规管理体系建设，以高质量合规管理为稳健经营和可持续发展保驾护航。