“以铜为镜,可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜,可以知得失。”只有站在一定高度，善于借鉴、思考，才能寻求更科学、更适宜、更高效的学校发展之道。
2024年7月18日上午，跟岗学习的第四天，我们中石油益师计划项目组的校长们在北师大(珠海)国会厅第二会议室利用世界咖啡的学习模式，共同探讨“学校创新发展的实践探索。”
廊坊华夏幸福学校党支部书记、校长马熙玲、小学部校长马洁对本次活动进行全程指导。
活动过程中，每个人都积极思考、发言，贡献智慧，每个人都主动倾听、尝试理解他人的见解，并融汇成为自己的思想。本次活动以小组为单位，分成了5桌，共进行了三轮会谈。
第一棋块：蓝色抗战-—青达测试
目的：提出问题。聚焦面对学生发展大家最困惑、最想去解决的问题，并对问题进行梳理分类。
第二模块：橙色风泰-—参限锁定
目的：对话策略。各小组针对选择的核心问题，聚焦教研组文化建设的目标，进行头脑风暴深度对话碰出“点子”。
第三模块：绿色航线、实践地图
目的：梳理思路，生成具有实践参考意义的教研组文化建设思维导图或解决方案。
校长们讨论热烈，成果展示丰富多彩，富有创意，和而不同，展现了集体的智慧和创造的思维，多维度为学校的发展建言献策。最后，马校长对此次活动做出点评。
本次活动不仅为各区域学校之间搭建了交流沟通的桥梁，提供了一个合作性对话的平台，同时引领校长们对于学校管理有了新的思考与理解。全体校长表示在今后的工作中，将继续努力在各自的岗位上贡献智慧和力量，齐抓共管深化学校创新方法，助推教育高质量发展。