为进一步加强员工行为管理，防范业务风险，保障业务健康发展，石城支行利用晨会班后会积极组织全行员工对《员工违规行为处理规定(2022年版)》进行了学习。
专职纪检员参加网点晨会，带领全行员工认真研读了《处理规定》相关内容，并学习讲解重点违规处理办法以及原则，对文件中所提及的各项触及监管红线的部分进行了深度解析，重点强调全体员工要认真学习领会文件精神，严格执行文件要求，从源头杜绝风险。
会后，组织本网点员工学习《处理规定》宣讲解读课程，并通过观看警示教育片，学习省市行相关案例通报，要求全行员工认清形势，以案为镜，以法为界，将廉洁从业理念内化于心、外化于行，牢固树立好遵章守纪的意识，争做行为规范好员工的榜样。
为进一步规范员工从业行为，保护客户敏感信息，杜绝员工代保管客户重要物品，石城支行领导班子成员依据上级行要求，对全行员工代客保管行为进行突击检查。本次检查对网点负责人、运营主管、客服经理、客户经理办公区域的抽屉、柜子等进行了全面检查，重点排查了客户经理及理财经理代客保管身份证、银行卡等重要物品及存放与工作无关的物品等违规行为。
通过本次学习，进一步加强了员工行为管理，强化了员工主动履职、主动合规的意识，强化了内部管理，维护了正常经营管理秩序，针对我行的资产安全、稳健经营和有效发展，保护员工的合法权益具有重要意义。今后，我行将持续加强合规教育培训学习，不断落实从严治行的要求，为适应业务发展需要夯实制度基础。