⏫培训会现场（图）
为让胶工更深入理解“核心胶工，成为核心胶工”，从而实现打造稳定核心胶工队伍的目的，7月17日，海胶集团人力资源部、组织部副部长林艳与邦溪分公司党委委员、总经理助理兼人力资源部部长王奕群一行到海胶新中分公司开展“海胶大讲堂”之核心胶工管理经验培训活动。分公司领导班子、总部各部门负责人及核心胶工共计80人参加。
⏫座谈会现场（图）
培训前，海胶集团副部长林艳、邦溪分公司部长王奕群与分公司党委书记、总经理沈波就核心胶工队伍建设、实产计酬模式等改革情况进行了深入交流。
本次培训由分公司党委书记、总经理沈波主持。沈波对林艳副部长、王奕群部长的到来表示热烈欢迎，并表示：新中分公司今年学习邦溪第一年，我们一定要抓住此次机会，认真、全面学习核心胶工的管理经验。
⏫海胶集团林艳副部长发表讲话（图）
海胶集团林艳副部长也发表了讲话，对分公司改革情况给予了指导。
邦溪分公司王奕群部长更是倾囊相授邦溪分公司多年积累的核心胶工发展经验。她说：要想打造优秀人才，那所有荣誉就必须倾向一线胶工，有了岗位价值，获得了荣誉感、认同感、幸福感，产业队伍自然会稳定。她还表示：胶工之事无小事，我们除了关注每日胶水产量外，也要多关心一线胶工的其他方面，尽量能解决他们的后顾之忧。只有他们认同了企业，才能参与到企业发展中来。
⏫邦溪分公司王奕群部长现场培训（图）
⏫培训会现场（图）
听了王部长分享的真实例子后，会上很多胶工都发出了不可思议的感叹，“一个队一年竟然能产胶百来吨？”“一年收入能达到20万？”大家都难以抑制激动的心情，纷纷表示向邦溪学习，向邦溪看齐。最后，王部长动员到：千万不要小看割胶，努力做，认真做，我们肯定会做出成绩的！