为了深入贯彻省市行年度工作会议精神，贾汪支行积极响应新时代文化自信与发展的号召，开展了以“质量锻造年”为主题的合规文化建设活动。本次活动旨在通过守正创新，传承为主线，提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力，以及强化养成教育和严格管理，推动合规文化的深入发展和持续落实。
活动首先，由优秀新员工代表李政威进行“新员工讲合规”讲解，他详细介绍了银行合规的基本概念，并结合多个案例进行了合规风险分析，如信用卡使用不当、个人卡出租出借等，引导员工深入理解合规要求。
随后，网点主任冯雅婷进行了“师傅带徒话合规”讲解，她深入解析了合规文化的核心理念和《员工违规行为处理规定》中的重点内容，通过分析徐州分行的典型案例，呼吁全体员工高度重视合规意识的培养和执行。
最后，史志丹行长进行了总结讲话，他强调了岗位制度的重要性，要求员工严格按照操作流程执行，深入学习业务制度，确保每一个流程的正确执行。他指出，只有通过合规操作和优质服务，才能赢得客户的信任，共同营造安全、双赢、和谐的良好氛围。
通过本次“质量锻造年”主题活动，贾汪支行不仅加强了合规意识的普及和教育，还进一步提升了员工的法律法规素养和风险防范意识，为建设诚信银行、打造合规银行的目标迈出了坚实的步伐。