为进一步提升社区工作人员业务能力和应急响应能力，建科大社区研究制定了《社区AB岗交叉培训管理制度》，加强业务流程培训及业务考核管理，并于7月17日，组织开展了第一期社区工作人员业务技能测试。
此次考试既是展示社区工作人员素质的“练兵场”，更是工作人员审视自身的“放大镜”，让工作人员充分认识自身的不足和短板，进一步查缺补漏，举一反三。
下一步，建科大社区将不断创新管理模式，将工作人员业务水平测试将纳入常态化工作，定期组织测试，逐步提升考核难度，检验社区工作人员业务政策掌握熟练程度，从而提升工作人员的业务能力，提高社区精细化管理水平。