新员工是企业发展的重要力量。为了欢迎新员工们的到来，营造和谐开放的文化氛围，帮助新员工快速了解并融入项目，7月17日，中铁四局安装公司江西区域经理部组织开展了2024年新员工入职座谈会。孙卫红经理主持本次座谈会。
新员工座谈会
新员工座谈会
座谈会上，3名新到岗大学生先后发言作自我介绍，讲述了在公司入职培训期间的所见所想所感，表达了对公司发展的美好祝愿，立志要不断在工作中提升个人能力。
新到岗员工
江西区域经理部项目经理孙卫红对新员工的到来表示热烈欢迎，并且希望新员工要正确树立人生观、价值观，对待工作要严谨负责，要做到高标准严要求，严于律己，在思想和行动上向一名合格的中铁人靠拢。
项目经理孙卫红发言
江西区域经理部党支部书记朱烈政鼓励新员工要积极融入项目团队，多问多学，把学校所学习的理论知识和工作实践结合起来，尽快适应从学生到中铁人的身份转变，在团队中不断发掘自身的潜能。
项目党支部书记朱烈政发言
经理部领导班子成员及各部门负责人与新员工畅谈交流，用自己的成长经历、经验阅历和感悟体会为他们成长成才提供借鉴和参考，同时对他们寄予了希望。
项目领导班子成员发言
项目各部门负责人发言
座谈会结束后，经理部党支部书记朱烈政带领3名新员工先后前往南昌地铁1号线北延线北山站、建业大道西站的施工现场参观学习，了解工程概况、施工环境等情况，让新员工对项目生活有了更直观的感受。
项目书记带领新员工参观北山站
今后，江西区域经理部将通过组织岗前教育、开展“导师带徒”、落实“谈心谈话”、推行“每周一课”等方式，帮助新员工尽快适应新环境、熟悉新内容，在四局安装的舞台上尽情挥洒青春色彩！
编辑：徐 越 杨 丽
审核：朱烈政 孙卫红