根据内控“质量锻造年”主题活动安排，2024年6月20日，靖江支行组织开展专题内控合规授课活动，班子成员、三级经理、部室负责人、网点负责人参加活动。
靖江支行曹琴霞以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，讲好合规专题课，就监管形势及处罚点、员工异常行为、关键环节风险点管控三个方面分析，引导全体员工树牢正确政绩观，更好统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态
曹行长对支行下一阶段内控案防工作提出要求：
1、组织合规专题培训，提升合规能力。常态化开展合规警示教育，常讲合规要求，常谈违规危害，以案促醒，引导全员树立正确的价值观、消费观，主动关心关爱员工，及时开展谈心谈话
2、突出案件风险防控。围绕重点业务和重点风险环节开展检查监督，重点关注易发案件风险点，加强对屡查屡犯风险事件、基保理双录、客户经理合规管理等方面的检查，强化问题整改、措施落实和风险排查预警，及时有效防范案件风险。
3、加强格长履职。格长要熟练掌握对员工异常行为网格化智能化排查相关基本概念和核心内容，熟悉“融安e信”、“电子营业执照”小程序、“中国裁判文书网”等排查办法及“员工异常行为网格化管理系统”，提高格长排查履职能力。支行将加强与外部机构的联系，定期进行走访，强化外围排查力度，及时发现风险隐患，做到抓早抓小，早发现，早提醒。
4、以“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”为根本遵循，坚持“主动防、智能控、全面管”风险管理路径，把员工行为动态管理作为加强案防工作重要措施，通过案件通报、案例分析、以案说纪，深入开展警示教育，切实增强各级员工红线意识和底线意识，为业务发展保驾护航。