根据分行内控合规“质量锻造年”主题活动要求,为引导员工树牢合规意识,促进支行各项经营业务良性发展,保护员工职业生涯,7月16日班后华州区支行举行了“以案为鉴,做合格银行人”全员内控大讨论,本次大讨论主题围绕“岗位履职尽责”内容进行发言。
在本次讨论过程中,支行对标“五大监管”要求,结合分行内控部前期下发的关于“质量锻造年”活动内容,由网点负责人首先从网点角度出发,讲述了自该活动开展以来,网点出现的问题和一些心得,并且开展该项讨论让网点员工的合规意识得到了强化,运营主管从自身业务条线及工作实际,针对“非号非密”及代发工资岗位的风险点提出自己的认知和观点,客服经理从自身操作风险方面讨论易发生的风险点和问题。
会议主题围绕“岗位履职尽责”这一板块,针对“信用卡套现”,“员工出租出借账户”两项主题内容,全员参与其中,每个人都能将主题与自己的岗位好日常生活相结合,从实际出发,直抒胸臆,将自己摆进去,曾因自己银行卡使用不规范的员工,愿亲身讲述自己违规行为造成的后果并温馨提示大家以此为鉴,时刻牢记员工行为守则要求,现场你一言我一语,讨论气氛达到了高潮。
支行主管行长总结了开展内控合规的深远意义,提出员工要主动学习典型案例的警示作用和培养合规意识,内控大讨论不是形式,而是要从反面案例中学习经验,工作中的案例要成为我们照亮自己的明镜,学纪、知纪、明纪、守纪、把工作纪律作为行事做人的底线和要求,做合格的银行人。
支行行长充分肯定了本次讨论的成果,认为这次大讨论内容深刻,氛围到位,并要求网点人员深化认知、不要麻痹大意、高标准履职、根植合规意识、守住合规底线、做到履职尽责,希望大家建立正确业绩观、价值观、规范自身行为同时结合网点实际安排,将讨论转换成果体现在经营上,成果体现在经营上,成为支行良好运营的压舱石。
在本次合规大讨论中,为全体员工带来更深的体会,员工不仅对“合规与底线”有了更全面认知,也将一些平日工作中的经历与感受讲了出来,支行领导的要求与希望是今后大家做得更好的不竭动力,华州区支行将持续抓好合规管理工作,为支行的稳健发展保驾护航。