延安移动举办“陕耀小花”暑期托管夏令营

      “员工有需求，工会有响应”。为进一步做好员工关爱，切实解决员工后顾之忧，在公司党委的全力支持和关爱下，延安移动第四期暑期托管夏令营携爱再次起航。

      7月15日早上8点，降落的雨花在“陕耀小花”们的雨衣上跳起了轻盈的舞蹈，随着稚气的“陕耀小花，现在出发！”的欢呼声，孩子们统一乘坐校车开启了快乐、温馨、安全的暑假时光，一同前往中央军委三局旧址，通过参观探寻移动事业前身，更多了解到爸爸妈妈的工作性质，完成了一场不一样的开营仪式。

      为了给员工把实事办好，细致做好子女暑期托管工作，公司做了为期一个半月的准备工作，多方努力促成托管班顺利开办。

      举措1：组成家委会做监督，招募热心员工，多方实地考察及对比，以到班抽查、跟班等方式把控托管质量。

      举措2：精细组织分类授课，根据孩子年龄编排班级，幼儿班以益智游戏为主，少年班以完成暑期作业为主，对幼小衔接班重点关注编排课程，每周安排一次户外拓展活动。

      举措3：关注孩子食宿和交通，每日安排“三餐两点”，膳食营养丰富，安排校车来公司定点、定时接送，切实解决后顾之忧，提供午休场所，安排事无巨细。

      举措4：安全保障不放松，为入托子女购买保险，落实托管机构监控全覆盖，并与家长签订安全协议，通过每日晨检、园区检查、饮食留样等举措排除安全隐患。

      课表多彩缤纷、生活细致有序的托管安排吸引了近五十名员工报名，再次刷新历史报名人数。在开班仪式上，员工感言：“一到暑假就发愁孩子在家没人管，暑期托管班给我们解决了大问题”、“孩子有人管，我们工作也安心了……”、“托管班安排的又能学习又能玩，比在家都安全、省心……”。

      下一步，公司工会将承载着公司党委对员工的深切关爱，在为孩子们营造一个安全的学习和成长环境的同时，积极探索更丰富的形式与方法，切实把托管班办好、办精、办实，把公司“陕耀小花”托管打造成让员工满意的服务品牌，让家长放心、孩子开心，全面实现“服务员工、提升效率、助力发展”的目标。