众所周知“一技在手，吃穿不愁”，激励劳动者走技能成才、技能报国之路对于推动经济发展、增强国家竞争力、促进就业和民生改善都具有重要意义。因此，劳动者除了走管理路线也可以尝试走技能路线，践行工匠精神，走出技能报国之路。
技能成才推动经济发展和增强国家竞争力。技能型劳动者是现代社会经济发展的重要支柱。他们具备的专业技能和知识能够直接转化为生产力，提高生产效率，推动产业升级和转型。通过激励劳动者提升技能，可以为经济发展注入源源不断的动力，实现持续稳定的增长。在全球化日益加剧的背景下，国家之间的竞争在很大程度上是人才和技能的竞争。拥有大量高素质、高技能的劳动者，意味着一个国家在技术创新、产业升级等方面具有更强的竞争力。因此，激励劳动者走技能成才之路，有助于提升国家的整体竞争力，实现国家的长远发展。
技能成才促进就业和民生改善。技能型劳动者在就业市场上具有更高的竞争力，更容易获得稳定且收入较高的工作机会。通过激励劳动者提升技能，可以促进就业，改善民生，减少社会不公和贫困现象。同时，技能型劳动者的工作往往更具创造性和挑战性，能够满足他们个人成长和发展的需求。
激励劳动者走技能成才、技能报国之路是一个综合性的任务，需要政府、企业、社会以及劳动者个人共同努力。
走技能成才须政府发力。一是完善政策体系，政府应制定一系列针对技能人才培养和激励的政策，包括技能培训补贴、技能认证制度、技能人才税收优惠等，以吸引和鼓励劳动者积极参与技能提升。二是加大资金投入，政府应加大对职业教育和技能培训的投入，提高教育资源配置效率，确保技能人才培养的质量和规模。三是建立激励机制，设立技能人才奖励制度，对在技能竞赛、技术创新等方面取得突出成绩的劳动者给予表彰和奖励，树立技能成才的典型。
走技能成才须企业给力。一是提供培训机会，企业应建立完善的培训体系，为员工提供必要的技能提升和职业发展机会，使员工能够在工作中不断学习、进步。二是建立晋升通道，企业应建立基于技能的晋升通道，让技能水平高的员工能够获得更好的职业发展机会和薪资待遇，形成技能提升与职业发展良性循环。三是弘扬工匠精神，企业应积极营造尊重技能、崇尚工匠精神的氛围，让员工感受到技能提升的价值和意义，从而激发他们走技能成才之路的热情。
走技能成才须社会促力。一方面社会应营造良好氛围，广泛宣传技能成才的典型事迹和成功经验，提高技能人才的社会地位和认可度，形成尊重技能、崇尚技能的社会风尚。另一方面应搭建交流平台，通过举办技能竞赛、论坛等活动，为劳动者提供展示技能、交流经验的平台，促进技能人才的成长和发展。
走技能成才须劳动者用力。劳动者应树立正确的职业理想，明确自己的职业发展方向和目标，努力提升自己的技能水平和综合素质，积极参加各种技能培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平，增强自己的职业竞争力，秉持精益求精、追求卓越的工匠精神，在工作中不断追求卓越、创新实践，为技能成才、技能报国贡献自己的力量。
综上所述，激励劳动者走技能成才、技能报国之路需要政府、企业、社会和劳动者个人共同努力，形成多方联动、共同推进的良好局面。（龙岩市武平县湘店镇钟桂秀）