为进一步增强广大职工竞争意识和责任意识，充分发挥大家的工作潜能和工作热情，根据医院业务发展及护理管理队伍建设的需要，经院党委会研究决定，在全院范围内开展护理后备干部竞聘选拔。按照方案要求，全体护士参与，15名骨干护士踊跃报名，经护理部资格审核后报院党委审查，15名人员全部通过资格审查。经过前期的理论、操作考核，7月16日在渭南市临渭区中医医院国医楼会议室举行2024年护理后备干部选拔竞聘演讲及综合答辩会。
副院长杨秋玲宣读《2024年后备干部选拔竞聘演讲及综合答辩评分标准及细则》
护理部主任高莎莎宣读竞聘人员
竞选者按照抽签顺序依次上台，演讲铿锵有力、自信从容，分别从个人基本情况、工作学习经历、工作业绩、职业发展规划及护理管理思路等方面进行展示，表达了对护理事业的热爱和对未来工作的期望，展示了我院护理人员勇于担当的工作态度和追求卓越的精神风貌。演讲结束，竞选者现场抽取综合答辩题目进行作答。评审组综合竞选者的举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、管理思路、综合答辩、综合素质6方面进行考核评分。
纪委书记王凯进公布竞聘结果
竞聘演讲结束，党委书记王小宁做总结讲话，表示此次护理后备干部竞聘活动不仅为“想干事、能干事、干成事”的优秀护理人才提供了一个展示自我、激发潜能的舞台，更是医院加强人才队伍建设、提升整体护理水平的重要举措。也对大家提出殷切希望，一、希望竞聘者学习能力进一步提升，强化专科能力，加强管理能力和管理技巧的学习，用心做好优质服务护理，提高患者满意度。二、希望通过此次竞聘，在全院范围内营造爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围，促使全院职工不断提高自身的整体素质，努力为医院的发展做出应有的贡献。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园！今后，我院将继续搭建人才平台，激活用人机制，优化医疗护理队伍建设，为医院人才库的储备夯实了基础，为医院高质量发展提供强有力的人才保障。