在过去的一学期里，杜热镇中学秉持着“以人为本，全面发展”的教育理念，全体师生齐心协力，在教育教学、德育管理、师资建设、校园文化等方面取得了显著的成绩。以下是对本学期学校工作的详细综述：
一、党建工作
上半年，党支部组织召开支委会、党员大会各5次，党支部书记讲党课3次，组织开展“传承雷锋精神 践行时代担当”、 “弘扬教育家精神 勇担新时代使命”、“学条例 守党纪 强党性 展作风”等主题党日活动7次，开展不同层面谈心谈话7次。为党员教师配发《中国共产党纪律处分条例》53本，全力做好党员党纪学习教育学习保障。组织开展党纪教育专题学习3场次，党支部书记讲党课3节。
二、教学工作
1. 课程建设
（1）积极推进课程改革，整合优化课程资源，构建了具有本校特色的课程体系。本学期继续推行对分课堂教学模式，开展对分课堂精品课展示不少于130场次，参与教师人数100人次以上。
（2）利用“3+N”活动共开设了17门校本课程，涵盖艺术、体育、科技等多个领域，学生选课率达到100%。
2. 教学改革
（1）基于对分课堂推行小组合作学习模式的班级占比达到100%，学生课堂参与度提升了20%。
（2）运用信息化教学手段的课程比例达到100%，教师自制教学课件数量达到90个。
3.梦想课堂：富蕴县杜热镇中学两支队伍获得去远方边疆专项7天研学全额奖学金，将在暑假前往梦想的远方，践行研学旅行梦想。
三、德育工作
1. 学生品德培养
举办了20场主题班会，涵盖文明礼仪、感恩教育、诚信教育、安全教育等内容，学生参与率达到95%以上。同时积极开展“三进两联一交友”活动，每一位教师平均与12名学生完成交友工作，及时了解学生的学习和生活。
2. 心理健康教育
（1）心理咨询室接待学生咨询136人次，解决了学生在学习、生活中遇到的心理问题。
（2）开展心理健康讲座9场，覆盖学生人数达到648人。
3. 社会实践活动
组织学生参与志愿者服务活动140余次，累计服务时长达到50小时。
四、师资队伍建设
1. 教师培训
（1）加大教师培训力度，组织教师参加各类培训和研修活动。
（2）扎实开展校本培训，举办教学研讨活动。本学期共组织校本培训10次，参与教师达到了240人次。
2. 教师发展
抓好青年教师培养，落实青蓝工程。本学期为充分发挥学校骨干教师的带头作用，及时对青年教师的成长跟踪辅导，学校特根据实际情况确定了22对师徒，并取得了一定成效。
四、校园文化建设
1. 文体活动
举办了“红领巾·爱祖国”六一文艺汇演，参与学生人数达到1500余人。同时组织六一运动会，学生参赛率达50%，教师参与率达到85%。
2. 工会活动
学校工会积极发挥组织作用，开展了一系列丰富多彩的活动。组织教职工趣味运动会，在“三·八”妇女节、端午节等节日，为教职工送上礼品和祝福。慰问教职工28人次，表达了工会的关心和问候，增强了教职工的凝聚力和归属感。
3. 文化氛围
注重校园环境的美化和文化建设，打造了具有文化内涵的校园景观。校园内打造文化长廊，营造了浓厚的文化氛围。加强校园文化宣传，通过校园广播、校报、校园网等渠道，宣传学校的文化理念和活动成果。
安全教育与培训：开展多种形式的安全教育活动，组织了5场专题安全教育讲座，内容涵盖交通安全、消防安全、网络安全等，参与师生累计达1600人次。安排了4次应急安全演练，包括火灾逃生、地震避险等，参与师生覆盖率达到97%。
安全制度建设：完善学校安全管理制度，明确了各部门和人员的安全职责。建立了安全隐患排查机制，定期对校园进行安全检查，及时消除安全隐患。
食品安全管理：对学校食堂进行了28次日常检查和6次专项检查，食品抽检合格率达到96%。培训食堂工作人31人次，确保其掌握食品安全知识和操作规范。
五、后勤工作
1. 校园设施建设：对学校的教学楼、实验楼、体育馆等设施进行了维修和改造，改善了办学条件。
2. 财务管理：严格执行财务制度，规范财务审批流程，加强了财务预算管理和成本核算。合理安排资金，保障了学校各项工作的正常运转和重点项目的顺利实施。
3. 服务保障：加强了对后勤服务人员的管理和培训，提高了服务质量和水平。及时处理师生反映的问题，为师生提供了优质、高效的服务。
编辑：刘颖
审核：马天户
