为进一步拓宽公司民主管理渠道，加强民主管理和监督，有效维护员工合法权益，促进企业和谐、持续、健康发展，2024年7月15日上午，长治联通召开2024年中企务公开发布会。本次会议也是长治联通学习宣传贯彻党的二十大精神、履行主人翁职责、践行职工队伍建设实施计划的一次具体实践。
保障员工知情权，凝聚员工力量。会上，陈志珉主任代表办公室、财务部、人力资源部、营销部、网络部、物资采购与管理中心对公司2024年上半年的经营管理基本情况、营销活动组织情况、重大投资决策情况、规章制度制定及承包租赁合同履行情况、划小改革情况、管理人员选拔任用情况、员工提薪晋级情况等七项内容进行发布。
通过发布会，让更多的员工了解公司经营现状，了解企业最新政策，增强责任担当，认真落实集团新战略和省公司“1255”及市公司“五新”工作部署，打造和谐稳定的企业氛围，不断凝聚起长治联通奋进新征程，建功新时代的磅礴力量，助推公司高质量发展。
公司党委委员、副总经理王曦提出三点要求：一是今后要进一步拓展企务公开的形式，丰富企务公开内容，提高公开的质量和效果，努力推动公司的企务公开工作迈上新台阶；二是要深化民主管理，梳理、恢复县级企务公开领导小组，落实县级公司企务公开工作公开频次每年不少于2次；三是要持续推进基层网格民主管理规范化。按照《长治联通网格民主管理工作手册》，做好基层网格民主管理工作，开展“人人心中有本明白账”主题班会活动。全面了解和解决基层职工“急难愁盼”问题和诉求, 保障员工参与企业管理和监督的民主权利，共同促进企业健康和谐发展。
公司领导、各区县分公司、市公司各部门、中心正、副职、职工代表等共100余人参加了发布会。
（长治联通工会）