根据海口作业区2024年年度重点工作任务时间安排，海口作业区安操部的内部轮岗交流学习正式拉开帷幕！为了加强安操员和运行岗之间的融合，提升员工的综合业务能力，我们精心策划了此次轮岗活动。
此次轮岗交流参与人员包括安操部的16名安操员与8名运行岗员工，他们将以班组为单位，班组所有安操员和运行岗进行岗位交流，相互学习各自轮岗的岗位工作，其中每个安操员轮岗一周，每个运行岗轮岗两周，每个班组总计轮岗一个月，整个安操部轮岗时间为四个月。
2024年7月由海口作业区安操一班开始内部轮岗学习。每个安操员将轮岗一周，学习工属具管理（收发、保养）、码头门机、流机等设备检查，设备加油，船舶加水接电等工作；每个运行岗则轮岗两周，学习调度作业计划落实，现场作业线生产统筹和安全监管，以及处理生产现场出现的问题。
在轮岗期间，班组安操部副主任和运行队队长将进行指导和监督，确保轮岗工作的顺利进行。同时，我们还制定了详细的轮岗学习计划，明确了学习目标和任务，让每位员工都能有针对性地提升自己的能力。
在轮岗开始前，我们还进行了必要的培训和讲解，帮助轮岗人员熟悉新岗位的基本情况和操作流程。此外，我们也将定期组织交流总结会议，让大家分享经验和心得，共同进步。
我们相信，通过这次轮岗交流学习，安操部的员工们将更好地了解彼此的业务，提高业务水平和综合素质，为码头的高效运营提供有力保障。让我们携手共进，迎接挑战，在轮岗中不断成长，为通用公司高质量发展贡献自己的力量!
图/文：海口作业区安全操作部