为了不断提高各专业条线的合规意识和对风险的把控能力，按照《渭南分行内控合规“质量锻造年”主题活动方案》安排，7月12日，陕西渭南分行组织各专业条线聚焦各专业的监管处罚、检查通报问题和风险管理的薄弱环节认真开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。
为了确保“警示与反思”大讨论取得实效，渭南分行提前十多天进行了扎实安排，分行内控保卫部整理下发了讨论素材，要求各专业不限于分行内保部下发的素材，主动对标“五大监管”要求，梳理本机构各层级、各领域合规风险，复盘分析典型风险案例，以违规风险管控与岗位合规履职为重点，聚焦监管关注、监管处罚、关键环节的控制缺陷和本专业风险管理的薄弱环节进行认真剖析，做好大讨论的发言准备。
首先由内保部副经理就近年省行及渭南分行内保部下发的各类风险提示和案例、近年同业及我行的一些监管处罚案例、总行《关于基层网点九类典型违规问题的通报》中的九类违规问题等大讨论素材组织学习，要求大家强化理解，认真分析，切实提升对风险的识别能力。
在大讨论过程中，分行个贷中心主要针对个贷领域的监管处罚进行了分析讨论，对我行近年个贷领域的监管处罚进行了认真复盘；分行信管部就普惠贷款监管处罚和个人消费贷款流入限制性领域等问题进行了认真分析；银行卡中心着重就员工违规套现问题及治理进行了讨论与反思；运管部就员工使用手机登录客户手机银行并交易的案例进行了讨论；普惠部就普惠贷款尽调人员未亲自到抵押登记部门办理抵押登记手续，导致虚假抵押的问题进行了警示与反思；公司部针对我行因抵押物评估费由企业承担违反“七不准”、“四公开”的规定被监管处罚的案例进行了讨论发言；个金部主要就购买理财产品过程中的“代客操作”和“规避双录”风险进行了讨论发言；财会部主要针对国家减费让利政策落实方面的案例进行讨论；人力部主要从关键岗位轮岗存在的隐患进行讨论；分行办公室主要针对声誉风险隐患和印章管理隐患进行了讨论发言；纪委办主要从以权谋私、滥用职权等方面进行了发言讨论。
最后，分行内保部经理赵建华对如何做好“质量锻造年”工作提出四点要求，一是今天的讨论只是一个开头，各专业随后要围绕本专业监管罚点、监管关注和内外部检查的风险隐患，采取本专业多级联动“贯通式”大讨论等形式持续搞好“警示与反思”大讨论活动。二是要强化对《网点关键岗位一页通》和《内控手册》的落地与应用工作，各部室组织专业会议时必须对《网点关键岗位一页通》和《内控手册》相关内容进行培训并列入课件。三是在专业检查过程中要彻底解决零问题和低效检查，严格整改问责机制和问题通报机制，杜绝屡查屡犯。四是围绕关键人、关键事、关键风险点，认真做好员工异常行为排查工作。
通过讨论，提升了大家的风险防范意识，强化了合规文化核心理念，对各专业筑牢制度防火墙，在防范化解重点领域风险、夯筑全面风险管理基石方面起到积极的推动作用。同时也对各专业全面搞好“警示与反思”大讨论活动进行了再次动员和安排，对不断提升该行大讨论活动效果，围绕监管关注和各专业风险隐患持续做好内控合规工作，切实把合规经营锻造成为高质量发展的核心竞争力起到积极的促进作用。