为提高全行员工内控合规意识，推进支行内控合规高质量发展，响应总省行“质量锻造年”主题活动要求，兴华街支行开展了“警示与反思”大讨论活动。
2024年5月28日，兴华街支行主要负责人以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题开展合规大讲堂活动，并组织员工展开“警示与反思”大讨论。
本次“警示与反思”大讨论活动对标“五大监管”要求，对违规行为相关制度文件重点内容进行解读，并结合案防履职工作要求及警示案例，进一步明确各岗位人员履职要点，加强支行员工的合规教育，引导全行树牢正确业绩观和政绩观，贯彻落实合规经营。支行员工现场根据自身岗位特点及工作内容，围绕合规履职进行“警示与反思”大讨论。主要负责人结合支行实际，提出具体要求。
一是要加强员工异常行为管理，充分发挥员工之间的监督作用，及时掌握八小时以外动态，通过常态化制度学习，引导员工不断加强自我反省，远离违规行为。二是做好案件风险排查，聚焦 15个关键环节、重点领域、易发案件部位，做好关键岗位管理，落实两个排查，做好案件警示教育，确保案件风险排查走深走实。三是要强化问题整改落实，各项检查屡查屡犯现象时有发生，要进一步强化问题治理，切实整改到位。四是要细化岗位履职规范，各岗位人员应严守工作纪律、工作规矩，做好统筹规划，拉单列表，养成良好的工作习惯，守好“第一道防线”。
7月8日晨会，太原兴华街支行组织员工学习《关于 14起员工违规行为典型案例的通报》，开展第二场“警示与反思”大讨论。此次大讨论活动主动对标“五大监管”要求，通过学习 14 起违规案例，结合实际工作中的风险隐患和违规行为，进一步深化以案为鉴、以案促改、以案促治，警示和规范全行员工增强合规意识、严守合规“底线”和“红线”，营造“合规创造价值”的良好氛围。