根据《关于开展2024年宁夏分行“警示与反思”大讨论的通知》，结合《宁夏分行内控合规“质量锻造年”总主题活动实施方案》。围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，聚焦控风险、强监督、促合规、严纠治，筑牢制度防火墙，7月2日，惠农支行组织开展第九季“警示与反思”大讨论。支行班子成员、各部室、网点负责人及员工代表参加此次讨论会。
为使本次讨论切实达到深入复盘、深度剖析风险案例的目的，本次讨论前做好了充分的准备工作。围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，聚焦公司法人信贷业务领域（发生不良的企业、内外部检查发生过问题的企业）、普惠贷款、双录不规范、代客操作、员工与客户发生资金往来、信用卡套现等多项内容进行复盘分析典型风险案例，各岗位围绕案例中最触动自身岗位的风险点开展讨论。
营业室、南街支行客户经理结合个人工作实际，就双录不规范案例和违规代客操作案例踊跃发言，开展深度剖析。
对公金融业务部、个人金融业务部相关人员对业务困点、难点、堵点进行答疑解惑。
支行行长及分管行长对“警示与反思”大讨论进行提示点评，作出工作要求。一是要加强员工异常行为管理，切实落实格长第一责任人职责。二是对信用卡套现、资金异常来往，信贷领域中形成不良的企业问题较多的企业贷款、客户经理管理等领域存在的问题与难点，提出合理化建议。三是要将合规视为自我成才的必备条件，将合规当成创造价值的重要途径，讲合规作为坚守初心使命的必然选择。
惠农支行将以第九季“警示与反思”大讨论为契机为契机，切实提升对案防薄弱环节的重视，提升员工风险防范意识，持续加强内控合规文化建设。